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中级经济师《人力资源》近2年真题精选汇总

更新时间:2025-02-07 14:49:30 来源:环球网校 浏览216收藏86

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摘要 中级经济师考试的历年真题是备考的重要资料,刷题的次数和方法也会影响备考效果。为帮助大家高效备考,小编特整理了2023年和2024年的中经人力资源真题精选及解析。这些真题覆盖了考试大纲的重点内容,目的就是帮助考生熟悉考试风格,把握命题规律。

中级经济师考试的历年真题是备考的重要资料,刷题的次数和方法也会影响备考效果。为帮助大家高效备考,小编特整理了2023年和2024年的中经人力资源真题精选及解析。这些真题覆盖了考试大纲的重点内容,目的就是帮助考生熟悉考试风格,把握命题规律。

温馨提示:2025年中级经济师考试报名预计于7月份开始,在此建议大家使用文章上方的 免费预约短信提醒功能,届时会短信提醒您预约地区2025年中级经济师考试报名时间,让您不再为错过重要节点时间而烦恼。

因文章篇幅有限,具体考试真题及答案解析汇总请点击查看>>中级经济师《人力资源》历年真题及答案解析2023年-2024年

【单选题】1.劳动关系系统运行的两种功能是()

A.冲突功能和合作功能

B.破坏功能和重建功能

C.动力功能和约束功能

D.循环功能和反馈功能

【答案】C

【解析】劳动关系系统的运行有两种功能,即动力功能与约束功能。

2.经济活动人口是指()

A.劳动适龄就业人口、未成年就业人口和老年人就业人口

B.就业人口和失业人口

C.就业人口

D.劳动适龄就业人口

【答案】B

【解析】就业人口与失业人口之和统称为“实际劳动力供给人口”或 “经济活动人口”,有 时 简 称“劳动力人口”。

3.三级伤残职工在停工留薪期满后死亡,其近亲属可以享受的补助是()

A.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

B.丧葬补助金和一次性工亡补助金

C.供养亲属抚恤金和失业保险金

D.丧葬补助金和供养亲属抚恤金

【答案】D

【解析】职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受上述规定中前两项待遇。

【多选题】5.劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对案件不予受理,当事人提起诉讼后,人民法院审查认为仲裁委员会有管辖权,在此情形下,人民法院可以依法作出处理的有()

A.建议当事人向劳动行政部门申诉

B.将审查意见通知劳动人事争议仲裁委员会

C.告知申请人可以申请仲裁

D.直接受理案件

E.建议当事人申请行政复议

【答案】BC

【解析】劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:①经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;②经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会有管辖权的,应当告知当事人申请仲裁,并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会,劳动人事争议仲裁委员会仍不受理,当事人就该劳动争议事项提起诉讼的,应予受理。

【案例分析题】张总和李总都是研发公司的高级管理人员,近期公司快速发展,张总的领导风格是严格要求员工有明确的奖励和惩罚制度,李总和同事相处,融洽,积极鼓励员工参与公司的决策,鼓励员工探索。

1.张总和李总的领导风格分别是()

A.交易型和魅力型

B.交易型和变革型

C.变革型和魅力型

D.交易型和创新型

【答案】B

【解析】交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威性和合法性,强调任务的明晰度、工作的标准和产出,他们很关注任务的完成以及员工的顺从,这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。与交易型领导相反,变革型领导则是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者。变革型领导能够为组织制定明确的愿景,他们更多地通过自己的领导风格来影响员工绩效(如增强员工的动机)和团队绩效(如调解团队内部的冲突)。

2.如果公司陷入困境,哪种领导风格更适合带领公司走出困境()

A.张总的领导风格

B.李总的领导风格

C.两者都可以

D.两者都不可以

【答案】B

【解析】伯恩斯认为,通过选拔、晋升、培训和发展培养出的变革型领导,会使组织有效地运转并且健康地成长。

3.李总的领导风格可以给员工带来()

A.外在奖赏

B.自豪感

C.有助于员工的成长

D.比较顺从单位的安排

【答案】BC

【解析】交易型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。通过选拔、晋升、培训和发展培养出的变革型领导,会使组织有效地运转并且健康地成长。

【答疑】中级经济师考试历年真题刷几遍

一般建议考生至少刷两遍历年真题。第一遍可以用来熟悉题型和考试规律,了解自己的薄弱环节;第二遍则重点分析错题,巩固知识点。对于基础较差或时间充裕的考生,可以增加刷题次数,甚至达到三遍以上。

基础阶段:在基础复习阶段,建议先完成一轮教材学习,再开始刷题。可以选择教材配套的章节练习题,结合视频讲解加深理解。

强化阶段:进入强化阶段后,重点刷历年真题和高质量的模拟题。通过真题了解考试的出题规律和难度,同时总结错题,查漏补缺。

冲刺阶段:在考前一个月左右,可以进行全真模拟考试,严格按照考试时间完成真题或模拟题。同时,回顾错题和重点知识点。

点击此处领取>>中级经济2024年历年真题免费课程

以上就是“中级经济师《人力资源》近2年真题精选汇总”的内容了,建议各位考生认真阅读,我们为大家准备了中级经济师>>各类精选直播课,为及时获取中级经济师考试重要时间节点的相关信息,推荐各位考生使用 免费预约短信提醒服务。另外,文章尾部“点击领取资料”可免费下载更多中级经济师备考资料,如历年真题、高频错题与高频考点、三色笔记等备考资料。

分享到: 编辑:张佩

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