当前位置： 首页 > 中级经济师 > 中级人力资源管理专业知识与实务 > 【点拨】2016-中级人力-app题库-第17章-第3节-劳动争议仲裁-劳动争议仲裁程序-劳动争议申

1.【单选题】

劳动争议申请仲裁的，应当从(    )其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A

劳动者认为

B

人民法院认定

C

当事人知道或者应当知道

D

用人单位承认

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参考答案: C

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本题共被答161859次 正确率为93.0835% 易错选项为A

题目解析:

本题考核劳动争议调解仲裁法的时效。

《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

故此题正确答案为C。

【思路点拨】注意一种特殊情形，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效限制。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

劳动争议仲裁

试题难度:

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