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2018年中级会计职称《中级财务管理》考点:第八章变动成本差异的计算及分析

更新时间:2018-07-20 11:34:11 来源:环球网校 浏览90收藏18

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摘要 2018年中级会计职称处于提高阶段,环球网校小编希望考生全面掌握考点,特整理发布“2018年中级会计职称《中级财务管理》考点:第八章变动成本差异的计算及分析”本文主要介绍标准成本控制与分析的内容,希望大家认真学习第八章成本管理内容,希望对您有所帮助。

变动成本差异的计算及分析

变动成本差异计算表

成本项目

用量差异(人工和变动制造费用称为“效率差异”)

价格差异(人工称为工资率差异、
变动制造费用称为耗费差异)

直接材料

(实际耗用量—实际产量下标准耗用量)
×标准价格

(实际价格—标准价格)
×实际耗用量

直接人工

(实际工时-实际产量下标准工时)
×标准工资率

(实际工资率—标准工资率)
×实际工时

变动制造费用

(实际工时-实际产量下标准工时)
×标准制造费用分配率

(实际分配率—标准分配率)
×实际工时

变动成本差异产生的原因及主要责任部门

 

差异产生的原因

主要责任部门

直接材料的用量差异

产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低

生产部门

直接材料价格差异

形成受各种主客观因素的影响,较为复杂,如市场价格、供货商、运输方式、采购批量等变动

采购部门

直接人工效率差异

形成原因较多,如工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等

生产部门

直接人工工资率差异

形成原因较复杂,如工资制度变动、工人的升降级,加班或临时工的增减。

劳动人事部门

变动制造费用效率差异

同工资效率差异

生产部门

【温馨提示】学习以上知识点后,环球网校小编建议考生做题巩固一下学习的内容!看看自己掌握的程度如何?

【单选题】某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断,该责任部门应是()。

A.生产部门

B.销售部门

C.供应部门

D.管理部门

【答案】A

【解析】直接人工效率差异主要由生产部门承担责任

【计算题】乙公司生产M产品,采用标准成本法进行成本管理。月标准总工时为23400小时,月标准变动制造费用总额为84240元。工时标准为2.2小时/件。假定乙公司本月实际生产M产品7500件,实际耗用总工时15000小时,实际发生变动制造费用57000元。

要求:

(1)计算M产品的变动制造费用标准分配率。

(2)计算M产品的变动制造费用实际分配率。

(3)计算M产品的变动制造费用成本差异。

(4)计算M产品的变动制造费用效率差异。

(5)计算M产品的变动制造费用耗费差异。

【答案】

(1)变动制造费用标准分配率=84240/23400=3.6(元/小时)

(2)变动制造费用实际分配率=57000/15000=3.8(元/小时)

(3)变动制造费用成本差异=57000-7500×2.2×3.6=-2400(元)

(4)变动制造费用效率差异=(15000-7500×2.2)×3.6=-5400(元)

变动制造费用耗费差异=15000×(3.8-3.6)=3000(元)

分享到: 编辑:赵静

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