2019年中级会计职称《财务管理》考前章节试题：第八章成本管理单选题

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在平时做题的过程中，大家要注意总结答题技巧，做单选题时可以用排除法、对比法和判断法等。

1.排除法是指从题干、选项找出自己理解并能准确判断的信息，把明显错误的选项排除，再选择正确答案。

2.对比法主要是找不同，先把已经题干的结论与选项对比，选出合适的的答案，再从缩小范围的答案中进行对比。

3.判断法是指考生在做单选时，只要两个选项互为直观矛盾性，必然有一对一错。如果其他选项的表述属于矛盾的一方相似或与矛盾毫不相关，基本就可以判断出正确选项。

单项选择题评分标准：(本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“○”作答)

一、单项选择题

1.在企业的日常经营管理工作中，成本管理工作的起点是()。

A.成本规划

B.成本核算

C.成本控制

D.成本分析

【答案】A

【解析】成本规划是进行成本管理的第一步，即成本管理工作的起点是成本规划，选项 A正确。

2.下列关于量本利分析基础假设的表述中，不正确的是( )。

A.产销平衡

B.产品产销结构稳定

C.销售收入与业务量呈完全线性关系

D.总成本由营业成本和期间费用两部分组成

【答案】D

【解析】量本利分析基础假设的条件包括：总成本由固定成本和变动成本两部分组成;销售收入与业务量呈完全线性关系;产销平衡;产品产销结构稳定。所以选 D。

3.根据量本利分析原理，下列计算利润的公式中，正确的是( )。

A.利润=保本销售量×边际贡献率

B.利润=销售收入×变动成本率-固定成本

C.利润=(销售收入-保本销售额)×边际贡献率

D.利润=销售收入×(1-边际贡献率)-固定成本

【答案】C

【解析】根据量本利分析原理：利润=单价×销量-单位变动成本×销量-固定成本=销售收入×边际贡献率-固定成本=安全边际额×边际贡献率=(销售收入-保本销售额)×边际贡献率，所以选 C。

4.某产品实际销售量为 8000 件，单价为 30 元，单位变动成本为 12 元，固定成本总额为 36000元。则该产品的安全边际率为( )。

A.25%

B.40%

C.60%

D.75%

【答案】D

【解析】保本销售量=36000/(30-20)=2000(件)安全边际量=8000-2000=6000(件)安全边际率=6000/8000×100%=75%，所以选 D。

5.某企业生产某一产品，年销售收入为 100 万元，变动成本总额为 60 万元，固定成本总额为 16 万元，则该产品的边际贡献率为()。2

A.40%

B.76%

C.24%

D.60%

【答案】A

【解析】边际贡献率=边际贡献总额/销售收入=(100-60)/100=40%，选项 A 正确。

6.对于生产多种产品的企业而言，如果能够将固定成本在各种产品之间进行合理分配，则比较适用的综合保本分析方法是()。

A.联合单位法

B.顺序法

C.分算法

D.加权平均法

【答案】C

【解析】分算法是在一定的条件下，将全部固定成本按一定标准在各种产品之间进行合理分配，确定每种产品应补偿的固定成本数额，然后再对每一种产品按单一品种条件下的情况分别进行量本利分析的方法，选项 C 正确。

7.销售利润率等于( )。

A.安全边际率乘变动成本率

B.盈亏临界点作业率乘安全边际率

C.安全边际率乘边际贡献率

D.边际贡献率乘变动成本率

【答案】C

【解析】销售利润率等于安全边际率乘边际贡献率。

8.某公司生产和销售单一产品，该产品单位边际贡献为 2 元，2014 年销售量为 40 万件，利润为 50 万元。假设成本性态保持不变，则销售量的利润敏感系数是()。

A.0.60

B.0.80

C.1.25

D.1.60

【答案】D

【解析】50=40×2-固定成本所以固定成本为：80-50=30(万元)，假设销售量增长 10%，则利润=40×(1+10%)×2-30=58(万元)，利润变动率=(58-50)/50×100%=16%，则销售量的利润敏感系数=16%/10%=1.60

9.假设某企业只生产销售一种产品，单价 50 元，边际贡献率 40%，每年固定成本 300 万元，预计年产销量 20 万件，则价格对利润影响的敏感系数为( )。

A.10

B.8

C.4

D.40%

【答案】A

【解析】由边际贡献率 40%可知，变动成本率为 60%(1-40%)，则：单位变动成本÷单价 50 元=60%，即单位变动成本=30 元;3

利润为=50×20×40%-300=100(万元)

假设价格提高 10%，即价格变为 55 元，则变动后利润=(55-30)×20-300=200(万元)

利润变动百分比=(200-100)/100=100%

单价的敏感系数=100%/10%=10

10.考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差，具有客观性、现实性、激励性和稳定性等特点的标准成本是( )。

A.现行的标准成本

B.以历史平均成本作为标准成本

C.理想标准成本

D.正常标准成本

【答案】D

【解析】正常标准成本考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差，具有客观性、现实性、激励性等特点。

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11.下列各项中，属于“工时用量标准”组成内容的是( )。

A.由于设备意外故障产生的停工工时

B.机器设备的停工清理时间

C.由于生产作业计划安排不当产生的停工工时

D.由于外部供电系统故障产生的停工工时

【答案】B

【解析】工时用量标准主要包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废品所耗用的工时。不包括意外、计划安排不当等所发生的工时。

12.在标准成本管理中，成本总差异是成本控制的重要内容其计算公式( )。

A.实际产量下实际成本-实际产量下标准成本

B.实际产量下标准成本-预算产量下实际成本

C.实际产量下实际成本-预算产量下标准成本

D.实际产量下实际成本-标准产量下的标准成本

【答案】A

【解析】成本总差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本。

13.在企业责任成本管理中，责任成本是成本中心考核和控制的主要指标，其构成内容是( )。

A.产品成本之和

B.固定成本之和4

C.可控成本之和

D.不可控成本之和

【答案】C

【解析】责任成本是成本中心考核和控制的主要内容。成本中心当期发生的所有的可控成本之和就是其责任成本。

14.某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是( )。

A.生产部门

B.销售部门

C.供应部门

D.管理部门

【答案】A

【解析】直接人工成本差异分为工资率差异和效率差异，分别由劳动人事部门和生产部门承担责任。所以选择 A。

15.在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为( )。

A.价格差异和产量差异

B.耗费差异和效率差异

C.能量差异和效率差异

D.耗费差异和能量差异

【答案】D

【解析】固定制造费用二差异分析法，将总差异分为耗费差异和能量差异。

16.下列各项中，属于批别级作业的是()。

A.管理作业

B.新产品设计作业

C.为客户提供管理咨询

D.生产设备调试

【答案】D

【解析】管理作业属于设施级作业、新产品设计作业属于品种级作业、为客户提供管理咨询属于顾客级作业、生产设备调试作业属于批别级作业。

17.下列各项中，最适用于评价投资中心业绩的指标是( )。

A.边际贡献

B.部门毛利

C.剩余收益

D.部门净利润

【答案】C

【解析】对投资中心的业绩进行评价时，主要有投资报酬率和剩余收益指标。所以本题的正确答案为 c.

18.下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中，不正确的是( )。5

A.成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据

B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量

C.成本动因可分为资源动因和生产动因

D.成本动因可以导致成本的发生

【答案】C

【解析】成本动因分为资源动因和作业动因，所以选择 C

19.已知 ABC 公司加权平均的最低投资利润率 20%，其下设的甲投资中心投资额为 200 万元，剩余收益为 20 万元，则该中心的投资利润率为( )。

A. 40%

B. 30%

C. 20%

D. 10%

【答案】B

【解析】20=200×(投资利润率-20%) 投资利润率=30%

20.作为内部转移价格的制定依据，下列各项中，能够较好满足企业内部交易方案管理需要的是()。

A.市场价格

B.双重价格

C.协调价格

D.成本加成价格

【答案】B

【解析】采用双重价格，买卖双方可以选择不同的市场价格或协商价格，能够较好地满足企业内部交易双方在不同方面的管理需要。

21.各责任中心相互提供的产品，采用协商定价的方式确定内部转移价格时，其协商定价的最大范围应该是( )。

A.在单位成本和市价之间

B.在单位变动成本和市价之间

C.在单位成本加上合理利润以上，市价以下

D.在单位变动成本加上合理利润以上，市价以下

【答案】B

【解析】协商价格的协商的范围是上限是市价，下限是单位变动成本。

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