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2020年中级会计职称《中级会计实务》每日一练(4月26日)

更新时间:2020-04-26 13:19:57 来源:环球网校 浏览66收藏19

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摘要 2020年中级会计职称基础学习阶段已开始,每天为同学们准备中级会计练习题,环球网校小编本文分享“2020年中级会计职称《中级会计实务》每日一练(4月26日)”每天坚持做题必不可少,帮助大家提高备考效率,快来跟着小编一起打卡学习吧!

编辑推荐:2020年中级会计职称《中级会计实务》每日一练汇总(4月份)

单选题

1.下列关于职工薪酬的账务处理中,说法正确的是( )。

A:企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本

B:企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利

C:辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本

D:企业职工内退的,应比照辞退福利处理

2.H公司为了对管理层进行激励,遂于2015年1月1日制定并开始实施奖金计划。该计划规定,如果公司管理层通过努力使得公司2015年全年净利润能超过1800万元,则对于超出部分,H公司会给予管理层10%的奖金。假定截至2015年末,H公司全年实现净利润2560万元,不考虑其他因素,H公司管理层可获得的奖金为( )万元。

A:256

B:0

C:180

D:76

判断题

3.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益。( )

A:正确

B:错误

答案见第二页

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参考答案

1.正确答案:B

知 识 点 :职工薪酬的内容。

参考解析:选项A,企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本;选项C,辞退福利均应计入管理费用;选项D,职工内退的,在正式退休之前,应比照辞退福利处理,在正式退休之后,则应当按照离职后福利处理。

2.正确答案:D

知 识 点 :职工薪酬的确认和计量。

参考解析:H公司管理层可获得的奖金=(2560-1800)×10%=76(万元)

3.正确答案:B

知 识 点 :职工薪酬的内容。

参考解析:重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动应计人当期损益或相关资产成本。

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