2020年中级会计职称《中级会计实务》考试真题考点回顾：职工薪酬的内容(9月6日)
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环球网校考后发布：2020年中级会计考试《中级会计实务》真题及答案解析汇总
中级会计实务考试真题涉及考点：此试题仅供参考，环球网校会在考后及时更新中级会计真题答案。>>知道有很多同学就在等待考友分享原题啦，考后为大家搜集好网友回忆的真题并订正了准确的答案解析。同学们可以点击下载，下载这份原题解析。
单项选择题
下列不属于职工薪酬中的短期薪酬的是()。
A.职工福利费用
B.工伤保险费
C.短期带薪缺勤
D.设定提存计划
【答案】D
【解析】短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12 个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费和工伤保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
职工薪酬的内容
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。
利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。
成绩公布时间：10月17日前中级会计考试成绩统计完毕，并在“全国会计资格评价网”公布。小编建议考生可提前填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时提醒2020年各省中级会计职称考试成绩查询时间、考后资格审核时间通知，请及时预约，让您专心备考的同时也及时收获中级会计节点信息!
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