2024年中级会计实务知识点归纳总结：职工薪酬
更新时间：2024-02-27 10:25:19
来源：环球网校
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摘要 2024年中级会计备考已经开始!为了能够让考生以更少的时间来学习、理解、掌握中级会计考试中的重点、难点和常考点，本文整理分享《中级会计实务》第九章职工薪酬知识点，帮助大家学习。
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第九章 职工薪酬
考点44 职工薪酬的内容★
| 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、带薪缺勤、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利 | ||
| 短期薪酬 | 定义 | 指企业提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬（因解除与职工的劳动关系给与的补偿除外） |
| 包括 | 职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、短期带薪缺勤、短期利润分享计划、非货币性福利等 | |
| 带薪缺勤 | 定义 | 企业支付工资或提供补充的职工缺勤 |
| 包括 | 年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等 | |
| 离职后福利 | 定义 | 职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利（短期薪酬和辞职福利除外）包括设定提存计划和设定受益计划 |
| 辞退福利 | 定义 | 指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给与职工的补偿 |
| 其他长期职工福利 | 定义 | 除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外的所有的职工薪酬 |
| 包括 | 长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等 | |
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