河北明确会计人才发展的总体目标

更新时间：2012-11-14 14:56:08 来源：|0

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摘要河北省已制定出台全省会计领军(后备)人才选拔培养实施方案，分类组织开展会计领军(后备)人才培养工作。

　　如何提高85万会计人员的业务水平和执业素质，是萦绕在河北省会计管理工作者心中的一大难题。

　　为了实现这一目标、贯彻人才强省战略，河北省制定和推出了《河北省会计行业中长期人才发展规划(2011-2020年)》，计划用10年时间建成完善的会计产研联盟。

　　在上述规划中，河北省财政厅明确了会计人才发展的总体目标是：到2020年，建设一支规模较大、结构合理、素质优良、富于创新、诚实守信、敬业奉献的会计人才队伍，为建设经济强省和谐河北提供会计人才支撑。

　　为此，河北省财政厅还提出了会计人才队伍建设的三大工程和一项计划，即会计领军人才培养工程、注册会计师人才培养工程、大中型企事业单位高级会计人才素质提升工程和现代农村会计人才支撑计划。

　　河北省财政厅会计处处长曹建和告诉记者，河北省已制定出台全省会计领军(后备)人才选拔培养实施方案，分类组织开展会计领军(后备)人才培养工作。

　　通过建立省级财政部门主导、各有关部门支持配合、依托省内外知名院校、定期集中培训和分散自修结合的会计领军人才培养机制，计划到2020年，培养180名企业类、行政事业类、注册会计师类和学术类的省级会计领军人才，担当全省会计行业领军重任。

　　另外，河北省多措并举确保实施注册会计师行业人才战略规划。一方面，省财政厅通过与河北大学、河北经贸大学等高校合作，联合举办注册会计师方向班，为行业发展储备后备人才。另一方面，省财政厅与特许公认会计师公会(ACCA)、澳大利亚公共会计师协会(IPA)等国际专业团体合作，把行业内选拔的复合型人才选派到境外学习，培养具有ACCA、IPA等资质的国际化人才。

　　此外，省财政厅还通过与中国香港等会计师事务所合作，建立人才培训基地，启动行业人员赴中国香港会计师事务所中长期培训项目。

　　“这个项目既拓宽了注册会计师的知识领域，又改善了注册会计师的知识结构，从而全面提升注册会计师行业为经济社会发展服务的水平。”曹建和说。

　　与此同时，省财政厅更着眼于全面提升大中型企事业单位高级会计人才尤其是总会计师的能力素质，促进大中型企事业单位进一步提高现代化经营管理水平，依托省内外知名院校等培训基地，定期分类分批对大中型企事业单位高级会计人才进行培训，加快知识更新步伐。

　　“为了深化农村村务公开和民主治理工作，提高农村会计信息质量，加强农村资金、资产、资源管理，扎实推进村级会计委托代理服务工作。省财政厅充分利用会计人员服务机构培训平台，有计划、分阶段、分层次地组织开展支农惠农财政、会计政策培训。”曹建和告诉记者。

　　记者了解到，为抓好农村集体经济组织会计人员的持证上岗、完成年度继续教育工作，省财政厅根据农村经济形势变化和要求，及时对主要村干部、村民理财小组成员和村级会计委托代理服务机构代理会计、负责人进行轮训，受到了一致好评。

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