2013年会计职称《初级经济法》练习：劳动合同的订立

更新时间：2012-11-26 10:52:21 来源：|0

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摘要本节练习第二章第二节中劳动合同订立的相关试题

　　【例题】下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。(2011年)

　　A、公平原则 B、平等自愿原则 C、协商一致原则 D、诚实信用原则

　　答案：ABCD

　　解析：本题考核劳动合同订立的原则。劳动合同订立的原则包括：(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则。

　　【例题】下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是( )。

　　A、未满16周岁的小赵与某餐厅签订的劳动合同

　　B、未满16周岁的小钱与某杂技团签订的劳动合同

　　C、未满16周岁的小孙与某快递公司签订的劳动合同

　　D、未满16周岁的小李与某保安公司签订的劳动合同

　　答案：B

　　解析：本题考核点是劳动合同订立主体的资格要求。文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁。

　　【例题】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )(2011年)

　　答案：√

　　解析：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

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