2013年《初级经济法》预习练习题：劳动合同解除与终止的经济补偿
更新时间：2012-12-03 09:26:31
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摘要 本节练习用人单位应当向劳动者支付经济补偿的试题
第二章劳动合同
第五节 劳动合同的解除和终止
【例题】孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同
时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )。(2011年)
A、 800 B、1200 C、2400 D、3600
答案：D
解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满3年，应支付3个月的工资作为补偿。即经济补偿金=1200×3=3600(元)。
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