会计职场：未来五种被淘汰的人

更新时间：2012-12-07 15:02:28 来源：|0

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摘要如果没有足够大的“底盘”做基础，就成了一根“棍子”，就会成为别人手中之器，任人随意丢弃。

　　会计职场上，人们总会看到这样那样的人：成功的，失败的.优秀，良好的，最差的....小编为您展现职场中五种在未来时代最容易被淘汰的人。

　　第一种：经不起挫折的人

　　挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败，害怕失败，就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。史玉柱说：“作为我们曾经失败过，至少有过失败经历的人，应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的，人在顺境的时候，在成功的时候，沉不下心来，总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候，总结的教训才是深刻的，才是真的”。

　　感言：如果你的胸怀是一盆水，那么挫折就是一碗水;如果你的胸怀是大海，那么挫折就是一滴水。

　　第二种：高智商低情商的人

　　这种人往往具有很高的才华，却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成功，往往不是缺少慧眼识才的伯乐，而是自己刺伤了伯乐的眼睛。

　　智商是一种纵向的能力，情商是一种横向的能力。就如同圆锥的底盘和高度。圆锥的底盘决定圆锥的高度。底盘相当于一个人的交际处世能力;高度如同一个人的才华。一个人才华的施展必须以底盘为基础。适应大气候，创造小气候，自己为自己才华的施展去积极主动地创造好外部条件，才能更好地施展自己的才能，实现自己的抱负。皮之不存，毛将焉附?

　　感言：如果没有足够大的“底盘”做基础，就成了一根“棍子”，就会成为别人手中之器，任人随意丢弃。

　　第三种：不自信的人

　　自信是快乐的源泉。自信的人会保持积极乐观的心态。自信有三个层面。

　　首先，自信是对自己的了解和欣赏。在他我、自我和本我的层面上，你是最本我的，最了解自己的。对自己的长相、个性、气质与能力，始终都抱有肯定的态度。

　　其次，自信是面对别人否定与讥讽的坦然。自信的人不怕别人否定自己，真正的尊严是不怕被践踏的。所以，自信的人能够客观地看待和评价周围的人和事。相反，不自信的人总是把别人善意的批评视为一种攻击，对外界的人和事物敏感而脆弱，非常容易做出过激的反应。

　　第三，自信是对面对变化的乐观与勇气。自信者把所有的变化视为机遇迎接，把挫折当作成长的舞台与空间，把苦难当作锻造自己的大学。自信，是首歌。

　　感言：自信不是说有就有的。自信是一种长期的锤炼、积淀和修为。

　　第四种：内心封闭的人

　　这种人平时看起来左右逢源，和周围同事的关系打得一片火热。然而，当你和他(她)两个人相处的时候，你会发现，很难有深入的交流。因为，他(她)心灵的大门是紧闭的，几乎从来不向别人敞开。

　　这样人并不能说是城府很深，而往往是对别人缺少信任或者受过什么伤害。所以，看起来性格非常外向，其实却是一种外延型的外向，而非内涵型外向。无法敞开心扉与人交流的人，不但无法了解和认知别人，而且也无法让别人了解和认知他(她)自己，这样的人几乎没有朋友。

　　感言：成功者，一定有一颗鲜活而丰富的心灵。

　　第五种：曲意逢迎的人