中级会计职称《中级财务管理》第一章练习：财务管理目标

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2013年中级会计职称《中级财务管理》第一章练习题汇总

　　第一节 财务管理目标

　　一、单选题

　　1、在下列各项中，能够反映上市公司股东财富最大化目标实现程度的最佳指标( 　)。

　　A.总资产报酬率

　　B.净资产收益率

　　C.每股市价

　　D.每股收益

　　答案：C

　　解析：股东财富是由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面来决定。在股票数量一定时，股票价格达到最高，股东财富也就达到最大。

　　2、下列有关相关者利益最大化目标的具体内容中不正确的是( )。

　　A.强调尽可能降低风险

　　B.强调股东的首要地位

　　C.加强对企业代理人的监督和控制

　　D.保持与政府部门的良好关系

　　答案：A

　　解析：相关者利益最大化目标强调风险与报酬的均衡，将风险限制在企业可以承受的范围内。

　　3、下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业经营者利益冲突的方法是(　)。

　　A.收回借款　　　　　 B.限制性借款

　　C.股票期权　　　　 D.停止借款

　　答案：C

　　解析：协调经营者和所有者的主要利益冲突通常可以采用解聘、接收、激励等措施。其中激励包括股票期权和绩效股两种基本的形式。

　　4、协调经营者和所有者主要利益冲突的措施中，通过所有者约束经营者的方法是( )。

　　A 解聘 B 接收 C 激励 D 限制性借款

　　答案：A

　　解析：协调经营者和所有者主要利益冲突的措施包括：

　　(1)解聘：是一种通过所有者约束经营者的办法。

　　(2)接收：是一种通过市场约束经营者的办法。

　　(3)激励：是指将经营者的报酬与其绩效挂钩，以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。

　　二、多选题

　　1.下列各项企业财务管理目标中能够同时考虑避免企业追求短期行为和考虑了风险因素的财务管理目标有( )。

　　A.利润最大化

　　B.股东财富最大化

　　C.企业价值最大

　　D.相关者利益最大化

　　【答案】BCD

　　【解析】利润最大化目标可能导致企业短期财务决策倾向，而且没有考虑风险因素，其他三个目标都能不同程度的避免企业短期行为，并考虑了风险因素。

　　2.下列各项中，不能用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是( )。

　　A.解聘 B.接收

　　C.激励 D.停止借款

　　【答案】ABC

　　【解析】为协调所有者与债权人的矛盾，通常可以采用的方式包括：(1)限制性借债;(2)收回借款或停止借款。选项A、B、C为协调所有者与经营者之间矛盾的方法。

　　3.股东通过经营者损害债权人利益的常用方式包括( )。

　　A.不尽最大努力实现企业价值最大化

　　B.不关注职工的健康和利益

　　C.加大负债比重

　　D.加大企业风险

　　【答案】CD

　　【解析】股东通过经营者损害债权人利益的常用方式包括：首先，所有者要求经营者改变借债资金的原定用途，将其用于风险更高的项目;其次，所有者或股东可能未征得现有债权人同意，而要求经营者发行新债券或借入新债。

　　4.以“相关者利益最大化”作为财务管理目标的优点有(　)。

　　A. 有利于企业长期稳定发展

　　B. 有利于实现企业经济效益和社会效益的统一

　　C. 较好的兼顾了各利益主体的利益

　　D. 体现了前瞻性和可操作性的统一

　　【答案】ABCD

　　【解析】以“相关者利益最大化”作为财务管理目标的优点包括：(1)有利于企业长期稳定发展;(2)体现了多赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;(3)这一目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好的兼顾了各利益主体的利益;(4)体现了前瞻性和可操作性的统一。

　　5. 股东财富最大化是指企业财务管理以实现股东财富最大为目标。在上市公司，股东财富由( )来决定。

　　A公司拥有的股票数量

　　B股票市场价格

　　C预计未来现金流量的现值

　　D公司利润

　　【答案】：AB

　　【解析】：股东财富最大化是指企业财务管理以实现股东财富最大为目标。在上市公司，股东财富是由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面来决定。在股票数量一定时，股票价格达到最高，股东财富也就达到最大。

　　三、判断题

　　1.从财务管理的角度来看，企业价值可以理解为企业所有者权益的市场价值。( )

　　【答案】错

　　【解析】从财务管理的角度看， 企业价值可以理解为企业所有者权益和债权人权益的市场价值，或者是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。

　　2.即使将经营者的报酬与绩效挂钩，给予经营者“股票选择权”或“绩效股”，经营者也不一定会采取与股东的目标保持一致的行动。( )

　　【答案】√

　　【解析】经营者也是理性的人，他们仍会在侵害股东和所得奖励之间进行权衡，采取对他最有利的行动。

　　3.为了协调所有者与经营者之间的矛盾，可以采用将经营者的报酬与其绩效挂钩，采用“股票选择权”的方式激励经营者，即运用每股利润、资产收益率等指标评价经营者业绩，视其业绩大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。( )

　　【答案】×

　　【解析】激励经营者的方式有“股票选择权”和“绩效股”两种方式，本题所说的是“绩效股”方式。

　　4.企业相关者利益最大化财务管理目标强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。( )。

　　【答案】：√

　　【解析】相关者利益最大化目标的内容主要把握以下两点：(1)强调风险与报酬的均衡，将风险限制在企业可以承受的范围内。

　　(2)强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。

　　5、股东财富最大化目标可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远发展。( )

　　【答案】：×

　　【解析】：利润最大化目标可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远发展。股东财富最大化及企业价值最大化目标均能克服企业在追求利润上的短期行为。

　　6、相关者利益最大化体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一( )。

　　【答案】：√

　　【解析】：相关者利益最大化的优点：

　　(1)有利于企业长期稳定发展;

　　(2)体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;

　　(3)这一目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益;

　　(4)体现了前瞻性和现实性的统一。

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