初级会计职称《初级经济法基础》：劳动合同的效力

更新时间：2013-03-13 09:16:25 来源：|0

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摘要劳动合同依法订立即生效，如约定须经公证或鉴证方可生效的劳动合同，其生效时间开始于鉴证、公证手续办理完毕之日。

　　(一)劳动合同的生效――订立之日或鉴证、公证手续办理完毕之日

　　劳动合同依法订立即生效，如约定须经公证或鉴证方可生效的劳动合同，其生效时间开始于鉴证、公证手续办理完毕之日。

　　(二)无效劳动合同(三种情况)――自订立起就没有法定约束力

　　(三)无效劳动合同的法律后果

　　1.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　2.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。――参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬。

　　3.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。――依据第一章的内容，即可以仲裁但不适用于仲裁法。

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