初级会计职称《初级经济法基础》练习题：劳动合同的类型
更新时间：2013-03-13 09:25:35
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摘要 《初级经济法基础》练习题：劳动合同的类型
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多项选择题
1、劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的有( )。
A.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
B.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不再计算
C.连续工作满10年的起始时间，应当自劳动合同生效之日起计算，但是不包括劳动合同法施行前的工作年限 D.劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同
【正确答案】：AD
【答案解析】：本题考核劳动合同的类型。连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限;选项B错误。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限;选项B错误。
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