2024年注安安全生产管理试题及答案：事故致因及安全原理

1、某 CNG 加气站员工小许在未进行设备检查情况下，强行拉拽加气枪管线给远处一辆槽车加气，导致老化的加气枪管线断裂，高压气泄漏发生爆炸，造成加气设备、槽车损坏和人员伤亡。根据事故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的说法，错误的是()。【单选】

A.消除人的不安全行为是管理的重点

B.气枪管线老化是不安全状态的起因物

C.加气设备和槽车是致害物

D.小许强行拉拽加气枪是不安全行为

参考答案：A

参考解析：轨迹交叉理论强调，管理的重点应放在控制物的不安全状态上，即消除起因物，这样就不会出现施害物，砍断物的因素运动轨迹，使人与物的轨迹不相交叉，事故即可避免。故本题选A。

2、某机械加工厂安全科的副科长有着丰富的安全管理经验并通过了注册安全工程师考试，科长精通技术但是在安全管理方面的能力有限，参与过三次注册安全工程师考试均未通过。该机械加工厂总经理认为，应将安全科副科长提升为科长，将安全科科长调任技术科任科长。这体现了( )。【单选】

A.整分和原则

B.激励原则

C.能级原则

D.动力原则

参考答案：C

参考解析：能级原则：根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量。本题中安全副科长拥有更强的管理能力，提升为科长，原副科长精通技术但是在安全管理方面的能力有限调任技术科任科长，这属于典型的能级原则。

3、某电网维修站副值班员未办理操作票直接进入高压配电室准备进行倒闸操作，站长发现其站在错误的设备隔间，立即叫停操作，避免了一起触电事故发生。站长针对上述行为提出，虽然此次操作未造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象。站长这一说法符合预防原理及原则中的( )。【单选】

A.动态相关原则

B.偶然损失原则

C.弹性原则

D.本质安全化原则

参考答案：B

参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。偶然损失原则是指事故的后果及其危害程度是随机的、偶然的，并且无法预测。本题中此次操作未造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象体现了偶然损失原则，故本题选B。

4、根据事故频发倾向理论，下列说法正确的是(  )。【单选】

A.事故发生的主要原因是少数经常指挥失误的管理者

B.事故发生的主要原因是少数具有事故频发倾向的工人

C.遗传及社会环境是事故频发的真正根源

D.监护缺位是事故频发的真正根源

参考答案：B

参考解析：事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。

ACD选项错误：事故频发倾向理论认为少数具有事故频发倾向的人的存在是事故发生的原因，事故责任归结到这部分人身上。

5、某新建煤、电、气联产项目，同步开工建设井工煤矿、发电厂、煤制气。该企业为有效防范事故，基于能量意外释放理论，提出了一系列事故防范对策。关于防止能量意外释放的说法，正确的是()。【单选】

A.采用全面崩落法管理煤巷顶板控制地压属于控制能量释放

B.利用避雷针放电保护重要设施属于开辟释放能量的渠道

C.抽放煤体内瓦斯可以防止瓦斯蓄积爆炸属于防止能量积蓄

D.建立水闸墙防止高势能地下水突然涌出属于控制能量释放

参考答案：D

参考解析：A选项错误。采用全面崩落法管理煤巷顶板控制地压属于延缓释放能量。

B选项错误。利用避雷针放电保护重要设施属于防止能量积蓄。

C选项错误。抽放煤体内瓦斯可以防止瓦斯蓄积爆炸属于开辟能量释放渠道。

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