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2024年注册安全工程师法律法规试题:民法典

更新时间:2024-09-10 16:55:39 来源:环球网校 浏览36收藏10

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摘要 中华人民共和国民法典是注册安全工程师《安全生产法律法规》科目第五章的内容,这部分考点每年考核1分左右,大家可以通过大量的试题练习,将考点巩固牢,考场才不会丢分!

1、某物流公司职工王某在装卸货过程中,与路过的孙某发生冲突,将孙某打成重伤。根据《民法典》,关于孙某损害赔偿的说法,正确的是(  )。【单选】

A. 应当由物流公司承担赔偿责任

B. 应当由王某承担赔偿责任

C. 应当由物流公司和王某承担连带赔偿责任

D. 应当由物流公司承担赔偿责任,物流公司可以向王某进行追偿

参考答案:D

参考解析:

《民法典》第1191条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2、某建筑工地在施工过程中,甲为高处作业人员,工作中不慎掉落工具,正好将在下方经过的乙砸伤,而乙没有戴安全帽。依据《民法典》的规定,对这起事故应承担责任的是(  )。【单选】

A. 甲

B. 乙

C. 施工单位

D. 建设单位

参考答案:C

参考解析:依据《民法典》第1191条的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

3、李四属于被派遣劳动者,到机械厂甲企业从事相关工作,派遣单位乙对李四也进行了必要的培训,李四因执行工作任务造成他人损害,由()承担侵权责任。【单选】

A. 李四、甲企业和派遣单位乙

B. 李四

C. 派遣单位乙

D. 甲企业

参考答案:D

参考解析:《民法典》第1191条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

4、下列选项关于侵权责任的特征说法错误的是()。【单选】

A. 侵权责任以损害赔偿为中心,但不限于损害赔偿

B. 侵权责任是民事责任的一种类型

C. 侵权责任以侵权行为为前提

D. 侵权责任不具有强制性

参考答案:D

参考解析:

侵权责任具有以下几个方面的特征:

(1)侵权责任以侵权行为为前提。侵权责任是行为人对侵权行为造成的损害后果依法承担的责任,没有侵权行为就不会出现侵权责任。

(2)侵权责任是民事责任的一种类型。民事责任是民事主体对违反民事义务的行为承担的不利后果。民事责任主要分为侵权责任和违约责任,侵权责任是民事责任的一种。

(3)侵权责任以损害赔偿为中心,但不限于损害赔偿。侵权责任的构成需要有损害后果的出现,没有损害后果,不产生侵权责任。

(4)侵权责任具有强制性,但有一定的任意性。侵权责任是行为人依法对侵权行为承担的民事责任,具有强制性。但是,侵权人可以与受害人协商确定赔偿的数额,承担责任的方式等。

5、根据《民法典》规定,民事责任的承担方式主要有( )。【多选】

A. 没收违法所得

B. 停止侵害

C. 消除危险

D. 消除影响、恢复名誉

E. 支付违约金

参考答案:BCDE

参考解析:

《民法典》第一百七十九条的规定,民事责任的承担方式主要有:

①停止侵害;

②排除妨碍;

③消除危险;

④返还财产;

⑤恢复原状;

⑥修理、重作、更换;

⑦继续履行;

⑧赔偿损失;

⑨支付违约金;

⑩消除影响、恢复名誉;

⑪赔礼道歉。

以上就是小编整理的2024年注册安全工程师法律法规试题,关于2024年中级注册安全工程师备考,大家可以点击文末【免费下载】按钮,免费领取更多考点精华,其中涉及了各科的考试模拟题,历年的真题及答案解析,同时还有高频考点的总结及专业老师分享的知识点及技巧。

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