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2013年安全工程师考试《案例分析》练习八

更新时间:2013-05-28 14:49:54 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 考试在即,环球网校为广大考生准备了此次精彩讲义,祝愿您顺利通过考试。

  2003年某月某日,昊某等6人所在的某乡镇煤矿露天矿场进行爆破时,共打炮眼8个,但装药引爆时只响了6个,其余2个炮眼未爆。10分钟后管理人员认为这2个未爆炸的炮眼不会再爆炸,即让吴某等6人进人采矿面作业。吴某等6人提出必须把瞎炮眼中的炸药排出来,否则不能证明是瞎炮。管理人员命令其马上采掘,吴某等6人坚决不进采矿面作业。为此,矿领导以昊某等6人不服从管理,未完成当天采煤任务为由,扣发每人当天工资和当月奖金计650元。昊某等人认为:其未完成当天采煤任务是因为采煤现场有未爆炸的瞎炮,他们不敢进人现场,无法进行采煤作业,因此请求煤矿补发工资和当月奖金每人计630元。

  一、单项选择题

  1、《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利和义务。下列选项中(  )是错误的叙述。

  A.从业人员在作业过程中,应当无条件服从管理

  B.从业人员发现事故隐患,应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告

  C.从业人员应当接受安全生产教育和培训

  D.从业人员应当增强提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力

  2、《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利和义务。下列选项中(  )是错误的叙述。

  A.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

  B.从业人员有权停止作业及撤离作业现场

  C.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议

  D.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防治职业危害的事项

  二、多项选择题

  3、按照《劳动法》第三条规定,劳动者享有(  )等权利。

  A.接受职业技能培训

  B.要求提高劳动报酬

  C.获得劳动安全卫生保护

  D.提请劳动争议处理

  4、根据《劳动法》规定,吴某等人与本单位发生劳动争议,他们可以依法采取(  )等手段,也可以协商解决。

  A.提起诉讼

  B.申请调解

  C.申请仲裁

  D.问题没有解决前,要求暂停工作,照发工资

  参考答案:

  1、A 2、B 3、ACD 4、ABC

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