2014年安全工程师《管理知识》真题解析:第1章

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　　二、多项选择题

　　1.【2013年真题】某小型私营矿山企业的员工腰挎手电筒，将一包用报纸捆扎的炸药卷放在休息室内的电炉子旁边，边烤手取暖，边与带班班长聊天。根据危险源辨识理论，上述事件中，属于危险源的有(　　)。

　　A.炸药

　　B.报纸

　　C.电炉子

　　D.休息室

　　E.手电筒

　　【答案】AC。

　　【解析】从安全生产角度解释，危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。

　　2.【2013年真题】某日，一大型商业文化城发生一起接线盒电器阴燃事故，过火面积 0.5m2。商场值班人员由于应急处理得当，未造成大的经济损失。事后，公司领导根据这起事故，发动公司全员开展了全方位、全过程和全天候，为期3个月的火灾隐患排查及整改工作。这种安全管理做法符合(　　)。

　　A.人本原理的动态相关性原则

　　B.人本原理的行为原则

　　C.强制原理的能级原则

　　D.预防原理的偶然损失原则

　　E.安全系统原理的封闭原则

　　【答案】BDE。

　　【解析】行为原则，需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。偶然损失原则，事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。偶然损失原则告诉我们，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。封闭原则，在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。封闭原则告诉我们，在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。系统原理的原则包括：动态相关性原则;整分合原则;反馈原则;封闭原则。人本原理的原则包括：动力原则、能级原则、激励原则和行为原则。预防原理的原则包括：偶然损失原则、因果关系原则、3E原则和本质安全化原则。强制原理的原则包括：安全第一原则和监督原则。

　　3.【2012年真题】本质安全是通过设计等手段使生产设备或生产系统、建设项目本身具有安全性，即使在误操作情况下也不会造成人员伤亡。下列属于本质安全设计的是(　　)。

　　A.失误一安全功能

　　B.事故一接触

　　C.控制缺陷一管理

　　D.故障一安全设计

　　E.修复或急救一功能

　　【答案】AD。

　　【解析】本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操

　　作或发生故障的情况下也不会造成事故。具体包括失误一安全功能和故障一安全设计两方面的内容。

　　4.【2011年真题】根据能量意外释放理论，可将伤害分为两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的伤害;第二类伤害是由于影响了局部或全身性能量交换而引起的伤害。下列危害因素中，能造成第二类伤害的有(　　)。

　　A.中毒

　　B.窒息

　　C.冻伤

　　D.烧伤

　　E.触电

　　【答案】ABC。

　　【解析】1966年美国运输部安全局局长哈登提出了能量逆流于人体造成伤害的分类方法，将伤害分为两类：第一类伤害是由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的;第二类伤害是由于影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指中毒窒息和冻伤。

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