2016年咨询工程师《方法与实务》资格预审与形成短名单考点

　　【导读】为了帮助考生全面的复习2016年咨询工程师《方法与实务》考试课程，系统的了解咨询工程师《方法与实务》考试教材的相关重点，环球网校编辑整理了"2016年咨询工程师《方法与实务》资格预审与形成短名单考点"，以下是知识点资格预审与形成短名单的扩展，供大家参考，祝考试顺利。

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　　资格预审与形成短名单知识点是2016年咨询工程师考试高频考点，现整理如下：

　　资格预审与形成短名单：

　　(一)长名单 咨询公司公开招标，通过招标公告征求有投标意向、与咨询任务专业要求对口的咨询单位参与竞标，形成一个数目较多的候选名单，由于该名单，因此称为长名单。

　　(二)短名单 定好长名单后，根据掌握的公司资料，审查若干因素，从长名单中筛选出技术水平高和经验丰富的工程咨询单位若干家，这时形成的名单就是短名单。

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　　(三)确定短名单时应考虑的因素和条件

　　1.咨询单位完成的类似项目的工作经验;

　　2.咨询单位在项目所在的类似地区的工作经验;

　　3.咨询单位的技术水平和综合实力。

　　招标人或代理机构对投标人的资格预审应本着公平、公正的原则进行，凡是资格预审合格的潜在投标人都应被允许参加投标，不得以任何不合理的条件或者歧视性规定，限制、排斥资格预审合格的潜在投标人参加投标。

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