2016年咨询工程师《组织与管理》工作分解结构的建立知识点

更新时间：2015-11-11 15:12:19 来源：环球网校

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摘要　　【导读】为了帮助考生全面的复习2016年咨询工程师《组织与管理》考试课程，系统的了解咨询工程师《组织与管理》考试教材的相关重点，环球网校编辑整理了"2016年咨询工程师《组织与管理》工作分解结构的建立知

　　【导读】为了帮助考生全面的复习2016年咨询工程师《组织与管理》考试课程，系统的了解咨询工程师《组织与管理》考试教材的相关重点，环球网校编辑整理了"2016年咨询工程师《组织与管理》工作分解结构的建立知识点"，以下是知识点工作分解结构的建立的主要任务，供大家参考，祝考试顺利。

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　　工作分解结构的建立知识点是2016年咨询工程师考试高频考点，现整理如下：

　　工作分解结构的建立：

　　建立工作分解结构中的组成单元是一些既相互关联，但又相对独立于项目其他部分的单项工程、单位工程、分部分项工程。相互关联是指这些工作同属于一个项目，在工作顺序安排上有先后之分;而相对独立则是指这些工作可以单独去管理和实施，在管理和实施期间是相对独立的。

　　工作分解结构包括了项目所要实施的全部工作，建立工作分解结构就是将项目实施的过程、项目的成果和项目组织有机地结合在一起。工作分解结构划分的详细程度要视具体的项目而定。

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　　建立工作分解结构需要完成下列工作：

　　(1)识别可交付成果与有关工作;

　　(2)确定工作分解结构的结构与编排;

　　(3)将工作分解结构的上层分解到下层的组成部分;

　　(4)对工作分解结构的各个组成部分进行编码;

　　(5)核实工作分解的程度是否必要和已经满足控制要求。

　　根据项目的总目标和阶段性目标，将项目的最终成果和阶段性成果进行分解，列出达到这些目标所需的硬件(如设备、各种设施或结构)和软件(如信息资料或服务)，它实际上是对子项目或项目的组成部分进一步分解形成的结构图表，其主要技术是按工程内容进行项目分解。这一过程简述如下：

　　1)识别项目的主要组成部分：从两方面考虑，一是可作为独立的交付成果，一是便于项目实施管理(即考虑如何管理每个组成部分)。独立的可交付成果是指具有相对独立性，一旦完成，可进行验收和移交。因此，在确定各个可交付成果(或子项目)的开始和完成时间时，应注意各个可交付成果之间先后逻辑关系。在可行的情况下，先完成并可向业主提前移交的可交付成果(或子项目)应能相对独立地投产运营。而项目实施管理主要是考虑如何便于招标管理和实施过程中的管理，避免产生相互干扰。

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　　2)确定所分解的每一单元是否可以“恰当”地估算费用和工期，能够独立控制。不同的单元可以有不同的分解级别，这就是“恰当”的含义。

　　3)识别每一可交付成果的组成单元：这些单元在完成后可产生切实的、有形的成果，以便实施进度测量。

　　4)证实分解的正确性。可通过回答下列问题，进一步证明项目分解的正确性：

　　①一项可交付成果的分解，是否很必要而且也足够详细?如果不是，则必须修改组成单元(增加单元、删除单元、或重新定义);

　　②是否清晰和完整地定义了每一个事项?如果不是，则必须修改有关工作描述并增加描述内容;

　　③是否能恰当地确定每个单元的起止时间和进行比较准确的费用估算?这个单元是否已分派给某一部门(小组或个人)?他们是否愿意承担完成该单元的全部责任?如果不是，则应做出修改以进行有效地管理控制。