2016年咨询工程师《方法与实务》弹性系数分析考点

更新时间：2015-12-03 09:06:10 来源：环球网校

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摘要　　【导读】为了帮助考生全面的复习2016年咨询工程师《方法与实务》考试课程，系统的了解咨询工程师《方法与实务》考试教材的相关重点，环球网校编辑整理了"2016年咨询工程师《方法与实务》弹性系数分析考点"，

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　　弹性系数分析知识点是2016年咨询工程师考试高频考点，现整理如下：

　　弹性系数分析：

　　1.弹性系数定义：一般来说，两个变量之间的关系越密切，相应的弹性值就越大;两个变量越是不相关，相应的弹性值就越小。

　　2.弹性系数特点：优点：简单易行，计算方便，计算成本低，需要的数据少，应用灵活广泛。　　缺点：一是其分析带有一定的局部性和片面性。二是弹性分析的结果在许多情况下显得比较粗糙。

　　(一)收入弹性

　　1.概念：在保持商品价格不变时，该商品购买量变化率与消费者收入的变化率之比。

　　2.基本公式：收入弹性=购买量变化率/收入变化率

　　这里的收入水平的衡量可以用国民收入，也可用人均收入或其他收入变量，主要是根据研究的问题来决定采用哪个收入变量。

　　3.特点：收入弹性一般为正数，也就是收入增加，需求量上升;收入减少，需求量下降。

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　　(二)价格弹性

　　1.概念：价格弹性：这里的价格弹性指的是商品需求的价格弹性。也就是当收入水平保持不变时，该商品购买量变化率与价格变化率之比。

　　2.基本公式：价格弹性=购买量变化率/价格变化率

　　3.特点：价格弹性一般为负数，价格的变动方向与需求量反向变动，价格上升，需求量就会下降;价格下降，需求量就会上升。