2020咨询工程师《组织管理》巩固试题（25）

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1团队精神是指团队整体的(　)、信念和奋斗意识。

A.凝聚力

B.价值观

C.互助合作意识

D.团队士气

『正确答案』B

『答案解析』本题考查的是项目团队与精神。团队精神是指团队整体的价值观、信念和奋斗意识。参见教材P75。

2团队精神不包括(　)。

A.团队的凝聚力

B.团队自信心

C.互信合作意识

D.团队士气

『正确答案』B

『答案解析』本题考查的是项目团队与精神。团队精神包括三个层次：团队的凝聚力，互信合作意识和团队士气。参见教材P75。

3团队凝聚力的内容不包括(　)。

A.团队成员对团队的向心力

B.团队对其成员的吸引力

C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围

D.团队与团队之间的友好合作

『正确答案』D

『答案解析』本题考查的是项目团队与精神。团队凝聚力也称内聚力，是指一个团队之中的成员围绕在团队，尽心于团队的全部力量。团队凝聚力有着多方面的内容，具体来说，包括团队成员对团队的向心力、团队对其成员的吸引力以及团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围。参见教材P76。

4影响团队凝聚力的内部因素不包括(　)。

A.团队的成功经历

B.团队合作意识

C.团队的规模

D.激励方式

『正确答案』B

『答案解析』本题考查的是项目团队与精神。影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中内部因素主要有：团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。参见教材P76。

5(　)是团队合作的前提与基础。

A.团队的凝聚力

B.团队自信心

C.成员互信意识

D.团队士气

『正确答案』C

『答案解析』本题考查的是项目团队与精神。团队成员间的信任，是团队成员对彼此认同各自的人格特点、工作能力和正直、诚实、负责等品格的认同，这是团队合作的前提与基础。参见教材P76。

6(　)是实现团队目标的必要条件。

A.团队合作意识

B.团队的凝聚力

C.成员互信意识

D.团队士气

『正确答案』A

『答案解析』本题考查的是项目团队与精神。团队成员良好的合作是实现团队目标的必要条件。参见教材P76。

7团队成员有观察合作伙伴的义务，并在必要时提供反馈与支持，这是团队规则中的(　)。

A.反馈规则

B.沟通规则

C.协调规则

D.监控规则

『正确答案』D

『答案解析』本题考查的是项目团队与精神。沟通规则：明确团队成员之间准确、及时的信息交换方式方法与注意事项。协调规则：保证团队成员能根据团队的目标要求来规范个人的行动。反馈规则：团队成员之间对他人的寻助、绩效 、征求等及时提供信息和建议，并予以正确的消纳。监控规则：团队成员有观察合作伙伴的义务，并在必要时提供反馈与支持。参见教材P76。

8分析思维属于项目经理的(　)。

A.商业能力

B.个人能力

C.管理能力

D.业务能力

『正确答案』B

『答案解析』本题考查的是项目经理。项目经理个人能力包括：积极性、信息收集、分析思维、概念思维、自信心、对信誉的关心、灵活性。参见教材P78。

9项目经理接受项目任务后，首先要了解项目情况，(　)。

A.研究工作任务

B.分析项目相关人员

C.编制项目工作计划

D.成立项目团队

『正确答案』A

『答案解析』本题考查的是项目经理。项目经理接受项目任务后，首先要了解项目情况，研究工作任务，拟定初步的工作思路。参见教材P80。

10关于编制项目工作计划的说法，不正确的是(　)。

A.组织编制项目工作计划是项目经理的重要工作

B.项目工作计划是开展项目工作的规定性文件

C.项目工作计划又称为项目工作大纲(TOR)

D.项目工作计划应包括项目工作进度计划

『正确答案』C

『答案解析』本题考查的是项目经理。选项C错误，咨询项目委托方往往对咨询任务范围有一个较为明确的想法，这些想法集中反映在项目工作大纲中。参见教材P73、82。

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