2014年咨询工程师《咨询概论》阶段测试题9

　　第 1 题 (多项选择题)

　　项目执行层管理，是指项目业主或项目法人根据决策层的意志或决断，对项目从策划到投入运营全过程各阶段工作的组织实施管理、执行管理，具有(　　)特点。

　　A.全面性

　　B.全局性

　　C.具体性

　　D.经常性

　　E.统领性

　　正确答案：A,C,D,

　　第 2 题 (多项选择题)

　　下列选项中，属于工程咨询类业务单位的有(　　)。

　　A.勘察设计单位

　　B.工程监理单位

　　C.招标代理单位

　　D.工程施工单位

　　E.建设单位

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第 3 题 (多项选择题)

　　项目执行管理层的前期阶段的工程咨询业务内容有(　　)。

　　A.编写项目规划报告，进行投资机会研究

　　B.编制设计文件和设计概算，开展工程设计

　　C.编写初步可行性研究报告

　　D.编写可行性研究报告

　　E.编写项目申请报告、资金申请报告

　　正确答案：A,C,D,E,

　　第 4 题 (多项选择题)

　　项目执行管理层在实施阶段的项目执行管理内容包括(　　)。

　　A.合同管理

　　B.施工管理

　　C.工程竣工

　　D.自我评价

　　E.工程控制与监测

　　正确答案：A,B,C,E,

　　第 5 题 (多项选择题)

　　项目决策管理层在准备阶段的工程咨询业务内容包括(　　)。

　　A.合同执行咨询服务

　　B.工程监理

　　C.融资方案评估

　　D.开工条件咨询

　　E.合作、合同咨询

　　正确答案：C,D,E,

　　第 6 题 (多项选择题)

　　我国工程咨询业为经济社会发展和工程项目的决策与实施提供全过程、全方位服务，在经济建设中的作用很重要，主要表现在(　　)。

　　A.为项目投资决策当咨询领路人，优化建设方案，减少和避免决策失误，提高投资效益

　　B.为科学管理工程项目当助手，保证工程进度、效益和质量

　　C.为各类工程进行勘察设计，满足各方面投资建设的需要

　　D.为国际工程建设当先遣队，促进外贸发展和国际合作

　　E.为制定国家发展规划、研究宏观调控政策当参谋，促进国民经济又好又快发展

　　正确答案：B,C,D,E,

　　第 7 题 (多项选择题)

　　工程咨询单位接受政府部门、机构委托，为它们出资的建设项目、课题研究提供服务。包括(　　)。

　　A.规划咨询

　　B.项目评估

　　C.专题研究

　　D.政策咨询

　　E.项目后评价

　　正确答案：A,B,D,E,

　　第 8 题 (单项选择题)

　　下列选项中，不属于国际上咨询工程师概念范畴的是(　　)。

　　A.工程监理工程师

　　B.项目总工

　　C.工程设计建筑师

　　D.招标咨询工程师

　　正确答案：B,

　　第 9 题 (单项选择题)

　　不属于注册咨询工程师(投资)的权利的是(　　)。

　　A.主持项目咨询业务的权利

　　B.对项目咨询业主询问的权利

　　C.署名盖章的权利

　　D.注册咨询工程师(投资)名称专有权利

　　正确答案：B,

　　第 10 题 (单项选择题)

　　下列选项中，属于注册咨询工程师(投资)在微观方面提供的服务的一项是(　　)。

　　A.产业政策咨询

　　B.工程项目决策咨询

　　C.行业发展规划咨询

　　D.计划咨询

　　正确答案：B,

　　第 11 题 (单项选择题)

　　注册咨询工程师(投资)应当接受继续教育，参加职业培训，补充更新知识，不断提高业务技术水平。这也是注册咨询工程师(投资)应该履行的(　　)。

　　A.义务

　　B.权利

　　C.职责

　　D.任务

　　正确答案：A,

　　第 12 题 (单项选择题)

　　(　　)原是心理学名词，本来指人的先天感觉器官和神经系统方面的特点。现在泛指构成人的品德、知识、能力和体格诸要素的状态。

　　A.素养

　　B.素质

　　C.品质

　　D.心理

　　正确答案：B,

　　第 13 题 (单项选择题)

　　推行(　　)是深化职称改革的重要内容。

　　A.制度建设

　　B.业标准

　　C.职业资格制度

　　D.职业市场化制度

　　正确答案：C,

　　第 14 题 (单项选择题)

　　当前，(　　)是人才市场的行为主体。

　　A.政府

　　B.各类企业、事业单位

　　C.专业技术人员

　　D.人才中心

　　正确答案：C,

　　第 15 题 (单项选择题)

　　我国注册咨询工程师(投资)资格报名考试按(　　)原则进行。

　　A.居住地

　　B.工作地

　　C.属地化

　　D.异地化

　　正确答案：C,

　　第 16 题 (多项选择题)

　　注册咨询工程师(投资)要具备(　　)等多方面的工作能力。

　　A.分析判断和处理问题

　　B.组织和协调

　　C.学习提高

　　D.忍辱负重

　　E.熟练操作

　　正确答案：A,B,C,E,

　　第 17 题 (多项选择题)

　　注册咨询工程师(投资)的执业范围包括(　　)。

　　A.经济社会发展规划、计划咨询

　　B.经济建设咨询

　　C.行业发展规划和产业政策咨询

　　D.投资人分析和研究

　　E.工程项目融资咨询、绩效跟踪评价、后评价及培训咨询服务

　　正确答案：A,C,E,

　　第 18 题 (多项选择题)

　　作为一名合格的注册咨询工程师(投资)，必须具备基本的素质，主要表现在(　　)。

　　A.高尚品德和奉献精神

　　B.不断创新的进取精神

　　C.单方面的工作能力

　　D.良好的心理素质

　　E.掌握工程咨询的常用方法

　　正确答案：A,B,E,

　　第 19 题 (多项选择题)

　　作为一名合格的注册咨询工程师(投资)，多方面的工作能力主要指(　　)内容。

　　A.组织和协调能力

　　B.应对简单情况的能力

　　C.分析判断和处理问题的能力

　　D.基本操作能力

　　E.沟通和公关的能力

　　正确答案：A,C,E,

　　第 20 题 (多项选择题)

　　在工程咨询活动中，要严格执行污染及其他公害防治设施与主体工程“三同时”制度，即坚持(　　)。

　　A.同时准备

　　B.同时设计

　　C.同时竣工

　　D.同时施工

　　E.同时投产使用

　　正确答案：B,D,E,

　　第 21 题 (多项选择题)

　　工程咨询常用的方法有(　　)。

　　A.战略分析方法

　　B.市场预测方法

　　C.演义推论方法

　　D.社会评价方法

　　E.方案比选方法

　　正确答案：A,B,D,E,

　　第 22 题 (多项选择题)

　　注册咨询工程师(投资)资格的考试工作由(　　)负责。

　　A.人力资源和社会保障部

　　B.住房和城乡建设部

　　C.教育部

　　D.劳动和社会保障部

　　E.国家发展和改革委员会

　　正确答案：A,E,

　　第 23 题 (多项选择题)

　　凡中华人民共和国公民和中国香港、中国澳门居民，遵守国家法律、法规，具备大专以上学历和一定的从事工程咨询业务阅历者，可以申请参加注册咨询工程师(投资)资格考试。具体学历和阅历要求为(　　)。

　　A.工程技术类或工程经济类大专毕业后，从事工程咨询相关业务满8年

　　B.工程技术类或工程经济类专业本科毕业后，从事工程咨询相关业务满6年

　　C.获工程技术类或工程经济类专业第二学士学位或研究生班毕业后，从事工程咨询相关业务满5年

　　D.获工程技术类或工程经济类专业硕士学位后，从事工程咨询相关业务满3年

　　E.获非工程技术类、工程经济类专业上述学历或学位人员，其从事工程咨询相关业务年限相应增加3年

　　正确答案：A,B,D,

　　第 24 题 (单项选择题)

　　目前，各类工程咨询单位正在拓展业务边界，从事项目准备阶段咨询的工程咨询单位正在向(　　)延伸业务。

　　A.前方

　　B.后方

　　C.两头

　　D.纵深方向

　　正确答案：C,

　　第 25 题 (单项选择题)

　　工程咨询的决策支持过程中，(　　)阶段可以通过建模来辅助理解问题。

　　A.情报阶段

　　B.选择阶段

　　C.设计阶段

　　D.实施阶段

　　正确答案：C,

　　第 26 题 (单项选择题)

　　管理性工程咨询单位包括推行工程监理制以后出现的以施工监理为主要业务的工程监理单位，也包括推行(　　)等新的项目管理方式后出现的项目管理公司。

　　A.代管制

　　B.代建制

　　C.代办制

　　D.代理制

　　正确答案：B,

　　第 27 题 (单项选择题)

　　下列选项中，属于工程咨询单位中间管理层的是(　　)。

　　A.总工程师

　　B.部门经理

　　C.主任工程师

　　D.机构副总裁

　　正确答案：B,

　　第 28 题 (单项选择题)

　　工程咨询单位的最高管理层不包括(　　)。

　　A.董事会或执行董事会的董事

　　B.股东大会或股东大会的股东

　　C.机构的总裁、副总裁

　　D.机构的总工程师、总会计师

　　正确答案：B,

　　第 29 题 (单项选择题)

　　(　　)主要负责市场开发，组织项目的技术服务，协调控制项目的进度以及日常的业务建设，还包括人员培训、机构财务管理等，并向最高管理层报告工作。

　　A.作业管理层

　　B.基层管理层

　　C.底层管理层

　　D.中间管理层

　　正确答案：D,

　　第 30 题 (单项选择题)

　　咨询单位的发展战略途径的选择是基于发展机遇以及自身优势劣势进行现实评价后作出的(　　)。

　　A.理性决策

　　B.自然性决策

　　C.实际性决策

　　D.感性决策

　　正确答案：A,

　　第 31 题 (单项选择题)

　　下列选项属于咨询单位发展战略特点的是(　　)。

　　A.战略与经营紧密结合

　　B.实现战略的途径单一不可变

　　C.从生存角度来说对长远目标无很大影响

　　D.战略决策与日常的经营决策截然分开

　　正确答案：A,

　　第 32 题 (单项选择题)

　　下列选项中，属于工程咨询单位业务市场开拓中的自身条件的是(　　)。.

　　A.经济发展状况

　　B.工程市场秩序

　　C.地域和文化背景优势

　　D.货币稳定性

　　正确答案：C,

　　第 33 题 (单项选择题)

　　(　　)即通过提升咨询单位竞争实力，增强传统市场的渗透能力和新市场的开拓能力，扩展业务范围，提高市场占有率。

　　A.发展目标

　　B.盈利目标

　　C.战略目标

　　D.市场目标

　　正确答案：D,

　　第 34 题 (单项选择题)

　　综合性工程咨询单位宜选择(　　)综合效果领先，发挥宏观综合优势。

　　A.局部环节

　　B.阶段过程

　　C.整体过程

　　D.专业技术

　　正确答案：C,

　　第 35 题 (单项选择题)

　　(　　)是工程咨询单位的生命线，是其形象荣誉的表征，也是核心竞争能力的最终反映。

　　A.咨询服务量

　　B.咨询服务态度

　　C.咨询服务质量

　　D.咨询服务能力

　　正确答案：C,

　　第 36 题 (单项选择题)

　　咨询单位应把追求(　　)作为自己的出发点和归宿点。

　　A.咨询服务数量

　　B.优质高效服务

　　C.核心竞争力

　　D.咨询服务过程

　　正确答案：B,

　　第 37 题 (单项选择题)

　　工程咨询单位的(　　)来自咨询单位严格的自律和严谨的作风。

　　A.态度

　　B.实力

　　C.生命力

　　D.能力

　　正确答案：C,

　　第 38 题 (单项选择题)

　　工程设计、招标代理、工程监理单位的资格，由(　　)来认定。

　　A.国务院有关主管部门

　　B.住房和城乡建设部

　　C.国家发展和改革委员会

　　D.国家计划委员会

　　正确答案：A,

　　第 39 题 (单项选择题)

　　(　　)是咨询服务的重要组成部分，是咨询服务本身需要建立并始终保持的一种有效的咨询顾问――客户关系。

　　A.咨询服务营销

　　B.咨询服务市场

　　C.咨询服务对象

　　D.咨询服务目标

　　正确答案：A,

　　第 40 题 (单项选择题)

　　(　　)是指运用一定的理论和方法，搜集市场信息的过程，是市场营销的基础工作。

　　A.市场分析

　　B.市场调查

　　C.市场管理

　　D.市场策划

　　正确答案：B,

　　第 41 题 (单项选择题)

　　目标市场选定后应把自己的产品确定在目标市场的一定位置上，即(　　)。

　　A.市场定价

　　B.市场细分

　　C.市场定位

　　D.市场目标细分

　　正确答案：C,

　　第 42 题 (单项选择题)

　　咨询单位是以(　　)为基本单元完成咨询任务的，建立有效的执行项目的组织形式十分重要。

　　A.专业

　　B.技术

　　C.项目

　　D.市场

　　正确答案：C,

　　第 43 题 (单项选择题)

　　在工程咨询公司的管理结构中，属于中间管理层的是(　　)。

　　A.主任工程师

　　B.总工程师

　　C.部门经理

　　D.副总裁

　　正确答案：C,

　　第 44 题 (单项选择题)

　　执行项目的组织形式中，典型的项目组实行(　　)级管理。

　　A.二

　　B.三

　　C.四

　　D.五

　　正确答案：B,

　　第 45 题 (单项选择题)

　　一个项目组负责完成(　　)项目咨询任务。

　　A.一个

　　B.两个

　　C.三个

　　D.多个

　　正确答案：A,

　　第 46 题 (单项选择题)

　　不符合工程咨询单位中项目经理的素质要求的是(　　)。

　　A.具有符合咨询项目管理要求的执行力

　　B.具有相应的咨询项目管理经验和业绩

　　C.具有符合咨询项目管理任务的专业技术、管理、经济和法律知识

　　D.具有良好的职业道德

　　正确答案：A,

　　第 47 题 (单项选择题)

　　工程咨询单位完成咨询任务的基本单元是(　　)。

　　A.项目

　　B.单位工程

　　C.单项工程

　　D.分部工程

　　正确答案：A,

　　第 48 题 (单项选择题)

　　工程咨询单位人力资源规划一般不包括(　　)。

　　A.资源未来状况，如高级、中级、初级技术人员等

　　B.执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单

　　C.分析预测人力资源的短缺或过剩状况

　　D.人力资源获取、利用、开发和调整规划

　　正确答案：A,

　　第 49 题 (单项选择题)

　　对于新员工应进行(　　)，使其尽快了解必要的工作岗位知识和技能。

　　A.离岗培训

　　B.上岗前培训

　　C.岗位培训

　　D.脱产继续教育

　　正确答案：B,

　　第 50 题 (单项选择题)

　　岗位培训的常见方法不包括(　　)。

　　A.指导

　　B.工作轮换

　　C.批评

　　D.承担专门任务

　　正确答案：C

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