2014年咨询工程师《组织与管理》争议试题

更新时间：2014-04-18 09:33:57 来源：|0

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摘要以下是网友提供的2014年咨询工程师考试《组织与管理》具有争议性的试题,欢迎大家一起参与讨论，预祝各位考生取得优异成绩!

　　1.传统的发包模式优点 ――容易掌控设计变更。(我在C.D里竟然彷徨了。拿块豆腐撞墙了)

　　2.施工安全计划实施内容包括：建立安全生产责任制，开展安全教育培训，安全设计交底。

　　3.期望值分析反应的是平均结果。

　　4.质量控制分ABC三级。

　　5.属于企业管理费的――固定资产使用费(这题也错了，只能怪自己没认真看书)

　　6.价格的变值权重应在――投标函附录中约定。

　　7.项目部门划分按程序分――市场开发，项目设计，施工管理(竟然少选了一个)

　　8.还有个投资疫苗的项目由谁核准，也错了。

　　还有5~6道题目回忆不上了。唉~考过算数，题目再偏也是书上的。只能说自己没复习到位。只求刚好78分就可以了。

　　网友争议：

　　网友一：

　　想问问风险那题，回避转移减轻，该不该选上接受阿?

　　网友二：

　　疫苗那个应该是地方发改委吧，非限制项目，1亿美元以下。

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