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2015年咨询工程师《政策与规划》知识点:影子工资换算系数

更新时间:2014-06-09 10:13:40 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2015年咨询工程师《政策与规划》知识点如下:
 

  影子工资换算系数

  1.影子工资的含义:经济分析中,影子工资作为项目使用的劳动力的费用。

  2.影子工资的计算

  影子工资一般是通过影子工资换算系数计算。影子工资换算系数是影子工资与财务分析中劳动力的工资之比。

  技术性工作的劳动力的工资报酬一般由市场供求决定,影子工资换算系数一般取值为1,即影子工资可等同于财务分析中使用的工资。

  根据我国非技术劳动力就业状况,非技术劳动力的影子工资换算系数在0.25-0.8之间。非技术劳动力较为富余的地区可取较低值,不太富余的地区可取较高值,中间状况可取0.5。

  【例题17】某水利枢纽建设项目投资中的人工费用为5亿元,其中30%为技术性工种工资。在经济费用效益分析中,若取技术性工种影子工资换算系数为1,非技术性工种影子工资换算系数为0.3,该项目的人工费用应调整为( )亿元。(2008真题)

  A.5.00 B.3.95 C.2.55 D.1.50

  【解析】该项目的人工费用应调整为=30%×5×1+70%×5×0.3=2.55亿元

  【答案】C

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