2015年咨询工程师《咨询概论》专题训练5

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　　第 81 题 (单项选择题)

　　下列选项属于咨询单位发展战略特点的是(　　)。

　　A.战略与经营紧密结合

　　B.实现战略的途径单一不可变

　　C.从生存角度来说对长远目标无很大影响

　　D.战略决策与日常的经营决策截然分开

　　正确答案：A,

　　第 82 题 (单项选择题)

　　下列选项中，属于工程咨询单位业务市场开拓中的自身条件的是(　　)。.

　　A.经济发展状况

　　B.工程市场秩序

　　C.地域和文化背景优势

　　D.货币稳定性

　　正确答案：C,

　　第 83 题 (单项选择题)

　　(　　)即通过提升咨询单位竞争实力，增强传统市场的渗透能力和新市场的开拓能力，扩展业务范围，提高市场占有率。

　　A.发展目标

　　B.盈利目标

　　C.战略目标

　　D.市场目标

　　正确答案：D,

　　第 84 题 (单项选择题)

　　综合性工程咨询单位宜选择(　　)综合效果领先，发挥宏观综合优势。

　　A.局部环节

　　B.阶段过程

　　C.整体过程

　　D.专业技术

　　正确答案：C,

　　第 85 题 (单项选择题)

　　(　　)是工程咨询单位的生命线，是其形象荣誉的表征，也是核心竞争能力的最终反映。

　　A.咨询服务量

　　B.咨询服务态度

　　C.咨询服务质量

　　D.咨询服务能力

　　正确答案：C,

　　第 86 题 (单项选择题)

　　咨询单位应把追求(　　)作为自己的出发点和归宿点。

　　A.咨询服务数量

　　B.优质高效服务

　　C.核心竞争力

　　D.咨询服务过程

　　正确答案：B,

　　第 87 题 (单项选择题)

　　工程咨询单位的(　　)来自咨询单位严格的自律和严谨的作风。

　　A.态度

　　B.实力

　　C.生命力

　　D.能力

　　正确答案：C,

　　第 88 题 (单项选择题)

　　工程设计、招标代理、工程监理单位的资格，由(　　)来认定。

　　A.国务院有关主管部门

　　B.住房和城乡建设部

　　C.国家发展和改革委员会

　　D.国家计划委员会

　　正确答案：A,

　　第 89 题 (单项选择题)

　　(　　)是咨询服务的重要组成部分，是咨询服务本身需要建立并始终保持的一种有效的咨询顾问――客户关系。

　　A.咨询服务营销

　　B.咨询服务市场

　　C.咨询服务对象

　　D.咨询服务目标

　　正确答案：A,

　　第 90 题 (单项选择题)

　　(　　)是指运用一定的理论和方法，搜集市场信息的过程，是市场营销的基础工作。

　　A.市场分析

　　B.市场调查

　　C.市场管理

　　D.市场策划

　　正确答案：B,

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　　第 91 题 (单项选择题)

　　目标市场选定后应把自己的产品确定在目标市场的一定位置上，即(　　)。

　　A.市场定价

　　B.市场细分

　　C.市场定位

　　D.市场目标细分

　　正确答案：C,

　　第 92 题 (单项选择题)

　　咨询单位是以(　　)为基本单元完成咨询任务的，建立有效的执行项目的组织形式十分重要。

　　A.专业

　　B.技术

　　C.项目

　　D.市场

　　正确答案：C,

　　第 93 题 (单项选择题)

　　在工程咨询公司的管理结构中，属于中间管理层的是(　　)。

　　A.主任工程师

　　B.总工程师

　　C.部门经理

　　D.副总裁

　　正确答案：C,

　　第 94 题 (单项选择题)

　　执行项目的组织形式中，典型的项目组实行(　　)级管理。

　　A.二

　　B.三

　　C.四

　　D.五

　　正确答案：B,

　　第 95 题 (单项选择题)

　　一个项目组负责完成(　　)项目咨询任务。

　　A.一个

　　B.两个

　　C.三个

　　D.多个

　　正确答案：A,

　　第 96 题 (单项选择题)

　　不符合工程咨询单位中项目经理的素质要求的是(　　)。

　　A.具有符合咨询项目管理要求的执行力

　　B.具有相应的咨询项目管理经验和业绩

　　C.具有符合咨询项目管理任务的专业技术、管理、经济和法律知识

　　D.具有良好的职业道德

　　正确答案：A,

　　第 97 题 (单项选择题)

　　工程咨询单位完成咨询任务的基本单元是(　　)。

　　A.项目

　　B.单位工程

　　C.单项工程

　　D.分部工程

　　正确答案：A,

　　第 98 题 (单项选择题)

　　工程咨询单位人力资源规划一般不包括(　　)。

　　A.资源未来状况，如高级、中级、初级技术人员等

　　B.执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单

　　C.分析预测人力资源的短缺或过剩状况

　　D.人力资源获取、利用、开发和调整规划

　　正确答案：A,

　　第 99 题 (单项选择题)

　　对于新员工应进行(　　)，使其尽快了解必要的工作岗位知识和技能。

　　A.离岗培训

　　B.上岗前培训

　　C.岗位培训

　　D.脱产继续教育

　　正确答案：B,

　　第 100 题 (单项选择题)

　　岗位培训的常见方法不包括(　　)。

　　A.指导

　　B.工作轮换

　　C.批评

　　D.承担专门任务

　　正确答案：C

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