2015年咨询工程师《组织与管理》试题精选8

　　特别推荐：2015年咨询工程师《组织与管理》试题精选汇总

　　第 1 题

　　从投料开始就跟踪、监督且参加全面的质量验收并写出检验报告的是( )派驻的监造 检验人员。[2006年真题]

　　A.质量认证机构

　　B.货物采购单位

　　C.质量监督机构

　　D.上级主管部门

　　答案：B

　　第 2 题

　　某土建工程，以直接费为计算基础，其中，直接费为100万元，间接费率为10%,利润率为8%，税率为3.41%，则该工程的含税造价为( )万元。

　　A.121.41

　　B.122.02

　　C.122.21

　　D.122.85

　　答案：D

　　第 3 题

　　每一个项目成员都需要非常确切地知道他负责的是项目的哪一部分，在明确任务分工时，需要进行的沟通不包括( )。

　　A.解释工作成果要求

　　B.明确所期望付出的努力及工作期限

　　C.使项目成员知道由顾客、项目主办者和管理者所做出的与项目实施及其业务环境相关的所有决策

　　D.尽可能告知他们可能遇到的困难以及所需要的特别信息，为他们走向成功做好准备

　　答案：C

　　第 4 题

　　建设工程质量特性主要体现在( )等方面。

　　A.可靠性、通用性、可信性、安全性

　　B.可信性、稳定性、经济性、适用性

　　C.通用性、经济性、外观性、安全性

　　D.可靠性、安全性、耐久性、与环境的协调性

　　答案：D

　　第 5 题

　　在工程项目各利害关系者中，与工程项目之间利害关系最紧密的是( )。

　　A.业主

　　B.政府

　　C.咨询工程师

　　D.银行

　　答案：A

　　第 6 题

　　关于施工现场安全检查的具体要求，下列说法不正确的是( )。

　　A.项目经理部应以施工安全计划为依据，定期对计划的执行情况进行考核评价，验证计划的实施效果

　　B.各种安全检查都应配备必要的资源，确定检查负责人

　　C.安全检查必须?取整体检测的方法

　　D.必须实事求是地记录安全检查结果

　　答案：C

　　第 7 题

　　对工程项目进行全面管理的中心是( )。

　　A.咨询工程师

　　B.监理工程师

　　C.政府

　　D.业主

　　答案：D

　　第 8 题

　　工程项目风险管理计划从属于( )。

　　A.项目风险计划

　　B.项目管理计划

　　C.项目合同

　　D.项目范围说明书

　　答案：B

　　第 9 题

　　审?确定中标人的必经程序以及保证招标成功的重要环节是( )。

　　A.编制标底

　　B.评标

　　C.资格预审

　　D.资格后审

　　答案：B

　　第 10 题

　　为了保证充分竞争，当投标人少于( )个时，应当重新招标。

　　A.3

　　B.5

　　C.7

　　D.9

　　答案：A

　　编辑推荐：

　　2015考试情况最新说明 

　　2015咨询工程师考情分析 

　　04-14咨询工程师真题及答案汇总

　　环球网校友情提示：如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校咨询工程师频道及论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!

　　特别推荐：2015年咨询工程师《组织与管理》试题精选汇总

　　第 11 题

　　关于赢得值法，下列说法错误的是( )。

　　A.赢得值法是对项目费用和进度的综合控制

　　B.到目前为止，国际上先进的工程公司已普遍采用赢得值法进行工程项目的费用、进 度的综合分析控制

　　C.赢得值法可以克服过去质量与进度分开控制的缺陷

　　D.采用赢得值法就可以定性定量的判断进度和费用的执行效果

　　答案：C

　　第 12 题

　　在工程设计过程中最有可能对项目的“可施工性”考虑不够，不利于总投资控制的项目管 理模式是( )。[2009年真题]

　　A.项目管理承包模式(PMC)

　　B.设计――采购――施工模式(EPC)

　　C.设计――招标投标――建造模式(DBB)

　　D.建筑工程管理模式(CM)

　　答案：C

　　第 13 题

　　可以作为工程项目风险核对表使用的是( )。[2010年真题]

　　A.风险分解结构的最底层

　　B.风险分解结构的次底层

　　C.风险分解结构的最高层

　　D.风险分解结构的次高层

　　答案：A

　　第 14 题

　　工程业主在接到工程师签发的支付证书后，应及时给承包商付款，付款时间不应超过工 程师收到承包商的月进度付款申请单后的( )天。

　　A.56

　　B.28

　　C.24

　　D.14

　　答案：A

　　第 15 题

　　下列关于职务特征模型的说法不正确的是( )。

　　A.技能多样性指一项职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度

　　B.职务的五个核心维度越明显，员工的工作动机、绩效和满意感就越强

　　C.具有高度成长需要的员工，面对核心维度特征高的职务，在心理上要比只有低成长 需要的员工有更高程度的体验

　　D.在进行职务设计时，应进行相关任务的合并与科学的划分，以提高职务技能的多样 性和任务的同一性

　　答案：A

　　第 16 题

　　在网络计划工期成本优化过程中，当出现多条关键线路时，在考虑对质量、安全影响的基础上，优先选择的压缩对象应是各条关键线路上( )。

　　A.直接费之和最小的工作组合，且压缩后的工作仍然是关键工作

　　B.直接费之和最小的工作组合，而压缩后的工作可能变为非关键工作

　　C.直接费用率之和最小的工作组合，且压缩后的工作仍然是关键工作

　　D.直接费用率之和最小的工作组合，而压缩后的工作可能变为非关键工作

　　答案：C

　　第 17 题

　　下列关于职能划分法的表述中，错误的是( )。[2009年真题]

　　A.职能划分法有利于提篼组织的专业化程度

　　B.职能划分法不利于项目运作人员的培养

　　C.职能划分法有利于提高管理人员的技术水平

　　D.职能划分法有利于节约资金

　　答案：D

　　第 18 题

　　动态控制广泛应用于工程项目的过程中，其中不包括( )。

　　A.范围控制

　　B.进度控制

　　C.费用控制

　　D.质量控制

　　答案：A

　　第 19 题

　　下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是( )。[2006年 真题]

　　A.职责等同于角色

　　B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工

　　C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者

　　D.职责与角色同项目范围的确定无关

　　答案：C

　　第 20 题

　　某工程项目管理公司内设市场开发部、项目设计部、施工管理部、维修检查部，这种部 门划分方法属于( )。[2008年真题]

　　A.业务划分法

　　B.程序划分法

　　C.职能划分法

　　D.综合划分法

　　答案：B

　　编辑推荐：

　　2015考试情况最新说明 

　　2015咨询工程师考情分析 

　　04-14咨询工程师真题及答案汇总

　　环球网校友情提示：如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校咨询工程师频道及论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!