“走廊医生”接通知 5号不到岗将解聘
更新时间：2014-05-04 09:43:09
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摘要 医院认为兰越峰医生严重违反劳动纪律，构成长时间旷工，符合因旷工而解除聘用合同的条件，拟与之解除聘用合同。
4月25日，绵阳市人民医院在官网上挂出一则《关于兰越峰医生情况有关说明》。在该说明里，医院对兰越峰事件的始末进行了详细披露，并在说明的最后提到，医院认为兰越峰医生严重违反劳动纪律，构成长时间旷工，符合因旷工而解除聘用合同的条件，拟与之解除聘用合同。昨日，成都商报记者从绵阳市人民医院获悉，最终处理意见尚无时间表，医院更希望兰越峰能继续上班。
昨日，记者看到，官网详细说明了兰越峰的基本情况以及待岗原因、待岗表现。说明中称，按照实际未到超声科上班时间计算，扣除法定节假日，兰越峰医生从2014年1月29日至4月23日已连续旷工58.5天。
“我没有推诿病人，也没有旷工，如果真被解聘，我没有办法选择，只有面对。”随后，记者电话联系到兰越峰，她表示，“兰越峰事件反映的问题，是真实客观存在的，相信真相能大白于天下”。
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