暴力伤医 投伤害险是迫不得已的选择
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给医生买伤害险，只是一种消极防御办法，不是积极的治本之策，要从根本上纾解紧张的医患关系，我们还有很多方面需要努力。
近年来，暴力伤医案屡有发生，医务人员的职业安全备受关注。去年10月25日，浙江省温岭市第一人民医院就发生一起患者刺杀医生案件，致医务人员1死2伤。有媒体报道，今年3月底开始，浙江温岭市为医务人员订制了“遭受伤害责任保险”，最高赔付80万元。目前，该保险已实现对公立医疗机构的全覆盖，5000多名医务人员参保了这一新险种。
当下伤医、害医事件不时发生，医生的安全的确令业内人士及医生家人担忧。据媒体调查，有八成多医生子女不愿从医，而且，提出了不愿从医的四大理由：第一，工作强度大;第二，待遇偏低;第三，晋升压力大;第四，医患关系紧张，从业风险高，社会认可度低。
因为救死扶伤，为病人解除痛苦，医生曾是人们非常尊重的职业。而现在，医生却被妖魔化，被视为贪婪、缺少人性和同情心，比如，收受红包，过度检查、过度医疗、开大处方等。正是由于彼此信任的缺乏，医患关系越来越紧张，医患矛盾不时发生，患者伤医、害医案令医生闻之胆寒。
那么，面对紧张的医患关系，我们到底该怎么办呢?笔者认为，不论是公安入驻医院也好，还是医院增强装备也罢，以及给医生买伤害险等，都是一种消极防御办法，不是积极的治本之策，不能从根本上纾解紧张的医患关系，不能遏制伤医、害医案的发生，相反，还回避了矛盾和问题，漠视患者的情绪和医生的生命――毕竟，保险赔偿赎不回医生的命。因此，这只是一种次优选择。
事实上，政府部门要做的上佳选择还有很多。一者，加强医德医风建设，治理行业不正之风，倒逼医生端正仁术和心术;二者，加大对公立医院的投入，把医生从利益人中解救出来，使医生不再为福利待遇着急，医院不再为给医生发工资焦虑，让医生一心投入到服务病人中去，医患关系就会相对缓和;三者，大力发展医疗保险，不断提高医疗保险报销比例，同时，落实对困难患者的救助，使每个患者不为看病发愁，医患矛盾也会相对少些。
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