12月新规：上海执业药师配备和工作有新变化
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上海市药品监督管理局发布的《关于促进上海市药品零售行业健康发展的若干意见》(下称意见)中，对药店执业药师的配备和工作内容做出了相关要求，一起来看看吧。
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一、12月1日起新规施行
本意见自2023年12月1日起施行，明确促进落实执业药师配备、执业药师守信激励、执业药师远程药学服务等要求，打造全国领先的医药零售终端市场和具有特色的药品零售健康服务体系。
二、执业药师工作配备与在岗监管
本《意见》中，12月起对执业药师最新要求如下：
(一)执业药师配备
1、高层应当具备执业药师资格
药品零售企业法定代表人或企业负责人应当具备执业药师资格，零售连锁总部的法定代表人或企业负责人是执业药师的，其直营门店在满足执业药师配备的基础上，视为符合前述要求。
2、执业药师配备要求不能降低
结合当前数字化发展和企业经营实际，在不降低现有执业药师整体配备要求前提下，适当降低门店其他药学技术人员的数量要求。
(二)执业药师工作激励
在本《意见》中的第五条完善药店分类分级管理中可见，健全药品零售企业和执业药师守信激励、失信惩戒制度，有效推动药店分类分级管理。加强商务诚信与医保信用的衔接，将药品零售企业规范化管理程度、信息化管理水平、药师专业服务能力纳入医保准入重点指标范畴。
将执业药师守信激励纳入完善药店分类分级管理，意味着执业药师或会有薪酬待遇上的提升，而将药师专业服务能力纳入医保准入重点指标范畴，则说明了执业药师在药企工作地位的重要性得到提升。
(三)执业药师在岗监管加强
推进实施智慧监管，借助特殊管理药品智能化监管系统，将身份证核验和人脸识别比对技术用于药师等药学专业人员上岗考勤，防止发生执业药师“代考勤”“代上岗”等乱象。
同时，将执业药师和药师的上岗、离岗“打卡”信息实时上传至特殊管理药品智能化监管系统，以便执法人员进行针对性的现场核实处置。
三、利好全体执业药师
在人员配备方面，药企高层应当配备执业药师，且将药师专业服务能力纳入医保准入重点指标范畴，这不仅标明国家对执业药师的重视，体现了执业药师在医保制度管理、合理用药指导中发挥的作用受到了官方的认可和重视！这加大了市场对药师的需求，更加利好执业药师发展。
且推进实施智慧监管，确保执业药师在岗提供处方审核等专业药学服务，有利于打击“挂证”执业药师，促进执业药师行业的健康发展。
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