药师注意：药店分类分级管理，执业药师成重要指标
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近年来，多地发布相关文件，将零售药店进行分级分类管理，部分地区还将执业药师配备作为分级标准之一。赶紧来了解下吧。
一、国家提出《指导意见》
2018年，国家商务部发布《全国零售药店分类分级管理指导意见(征求意见稿)》通知，对药店分类分级政策进行说明并规范化相关内容。
政策背景：药品零售行业“小、散、乱”问题仍较突出，行业标准化、信息化、集约化水平整体偏低，药店管理水平和服务能力参差不齐，制约了处方药销售、用药服务管理等作用发挥。
政策方向：促进零售药店规范化经营、推动药品零售行业转型升级、提升药品流通监管效率、保障公众用药安全。
二、多地施行药店分级分类
(一)山东
山东药监局2019年印发《药品零售企业分级分类管理办法》，明确自12月1日起施行，有效期5年。其中提出管理标准如下：
分类标准：根据企业设置条件与药品经营范围、经营规模的适应程度，核定的经营范围从小到大分类。
分级标准：根据日常监管情况，在经营分类的基础上，将每类药品零售企业门店分为A~D四个风险等级。企业应按分类要求配备执业药师。
(二)上海松江
3月27日，上海松江政府根据《松江区标准化指导性技术文件<药品零售企业分类分级管理规范>》将辖区内药品零售企业进行分级分类，并汇总公示。
<规范>分级分类标准：
(1)根据实际经营面积、(执业)药师配备数量等经营条件进行类别划分;
(2)根据监督检查、日常检查记分、服务环境条件、人员资质及培训、药学服务水平等综合经营服务水平和守法合规经营程度，进行等级划分。
除以上两地外，还有广东、云南、北京、浙江桐乡、江苏等多地也采取不同的标准对零售药店进行分级分类管理。
三、执业药师配备是重要标准
执业药师是药店负责药学服务的重要力量，也是药店转型升级的关键人才。公布的标准中，多地将“执业药师配备”列入评价标准项之一。
比如2022年《江苏零售药店分级评价管理办法(试行)》，对各类药店有执业药师数量要求，且配备双证执业药师有额外分值：
优质药店更受官方信赖，获得的权限、资源也更多。相信随着药店“分级分类”管理的推进，更多药店会重视执业药师的配备与培养。
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