当前位置: 首页 > 执业药师 > 笑对"裁员"不退反进

笑对"裁员"不退反进

更新时间:2009-10-19 15:27:29 来源:|0 浏览0收藏0

执业药师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 笑对"裁员"不退反进

  当裁员之风在公司掀起的时候,你无需加入惊慌的行列。山不转水转,只要你充满自信,不慌不忙,从容应付,就能安全渡过裁员的风暴,说不定还能在“裁员”中荣升一级呢。

  当公司面临经济不景气或其他原因造成的经营的不良局面,或出于某种战略调整的考虑,难免会做出裁员的抉择,甚至许多着名的大公司也不是“风景这边独好”。其实大多数职员都或多或少地面临这样的风险,除了要留心公司经营状况及人事调整的迹象,以便早做准备之外,一旦不得不面对公司准备裁员的残酷事实,还应当多准备几套应对之法。

  不慌不忙等到最后

  比较规范的外资公司通常在合同中都列有条款,一旦因公司的原因解除合同,将对员工进行一定的经济补偿,有时多达一年的薪水。因此,如果对自己“再就业”的前景比较有信心,完全可以不必匆忙地改换门庭,以不变应万变,只待最后拿到一笔可观的遣散费再离职,否则过早辞职反而可能蒙受巨大的经济损失。

  不退反进争取升迁

  当公司面临裁员或大的人事调整,很可能一时间人人自危,人员流失的速度大大加快,公司内部处于一种比较混乱的不稳定状态,特别是业务骨干甚至管理层的“跳槽”令老板大伤脑筋。此时,原本比较平衡的局面被打破了,反而出现了不少职位的空缺,人员的晋升也不再拘泥于原有的机制。有心人可以利用这一难得的有利时机,不退反进,主动争取,说不定能有升迁的惊喜呢!

  在同一间公司找位置

  规模较大的公司,其裁员通常是基于某种战略调整,仅针对某一企业、某一部门或某一地区,而并非全面的收缩。因此,可以利用同一集团的优势,跳到另外的子公司、部门或地区,有事半功倍的效果,这不失为跳槽的首选方向。

  尽快另谋高就如果公司的裁员方案对自己不是很有利,为了避免夜长梦多,还需早做打算,与其被老板“炒”掉,不如“三十六计走为上计”。倘若是比较大规模的裁员,可能短时间内影响到同行的人才供求状况,流动就比较困难。因此,审时度势,抢先一步,就能化被动为主动,此时切不可贪图小利,在公司经营每况愈下,出现裁员苗头的时候,及早果断脱身不失为一种明智的选择。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

执业药师资格查询

执业药师历年真题下载 更多

执业药师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

执业药师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部