A,C,D 本题考查人力资源规划的综合平衡。结构性失衡的解决办法： （1）进行人员内部的重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补空缺的职位。 （2）进行针对性的专门培训，使内部员工能够从事空缺职位的工作。 （3）进行人员置换，释放组织不需要的人员，补充组织需要的人员。
本题考查对知识点"人力资源规划的综合平衡"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
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