为什么施工企业要把BIM人才培养放到重点?
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施工企业在选择出适合自己应用的软件，搭好平台之后，还需要BIM人才去实施。因为，施工企业除了要真正意识到BIM价值外，最重要的一点是必须有优秀的BIM人才去实施，才能使这一理论成果向实践转化，才能真正转变为生产力。
而BIM人才即建筑业信息化人才正是国内工程建筑行业，尤其是施工企业所欠缺的。例如，在运用BIM技术对鄂尔多斯心脑血管医院项目进行施工时，中天泰和国际工程勘察设计(北京)有限公司就投入了20名BIM技术人才：BIM经理1名、各专业BIM负责任人5名、BIM工程师8名、BIM建模员3名、BIM咨询工程师3名。若不是专业致力于BIM或者特级资质施工企业，很难在一个项目上就聚集这么多的专业人才。因此，华中科技大学BIM工程中心副主任、中国建筑业协会工程建设质量管理分会BIM技术老师何关培认为，要从人才职称和执业制度上去培养更多数量的BIM关键人才，以此来产生更多高质量的BIM关键人才，从而更好地实施和普及BIM的应用，最终得以提升我国建筑业质量和效率的广度和深度。
就此而言，施工企业要应用BIM，必须冲破对BIM的误区，搭建一个适合自己应用的平台，同时还要培养BIM关键人才。这样才能用理论去指导实践，才能真正将其转化为生产力。
BIM模型在施工过程中的应用可全面提升工程造价行业效率与信息化管理水平，优化管理流程，高效率、高精准度的完成工程量计算工作。以上内容就是“为什么施工企业要把BIM人才培养放到重点?”，更多BIM热点资讯/教程分享欢迎关注微信公众号“BIM实训”，也可点击下方免费下载领取精品学习资料。
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