2022年初级经济师人力资源补考考点抢先看(1-5章)

2022年初级经济师上午考试已结束，以下根据网友回忆整理了补考真题涉及考点，仅供考生参考。

第 1 章 个体心理与行为

1. 人格的概念

2. 领导的胜任特征

3. 情绪状态

4. 态度的概念与成分

5. 费斯汀格的认知失调理论

6. 偏见

7. 价值观的分类-莫里斯的生活方式理论

8. 自我价值定向理论

完整版可点击>>>2022年初级经济师《人力资源》2023.4.8（上）补考考点速递

第 2 章 团体心理与行为

9. 团体发展的阶段

10. 团体规范的分类

11. 团体压力的概念

12. 团体压力导致的行为

13. 团体凝聚力的概念

14. 社会促进

15. 妨碍沟通的因素

16. 沟通方式（正式沟通网络、小道消息）

17. 团体决策的缺点

18. 团体思维

19. 团体决策常用的方法

第 3 章 工作态度与行为

20. 工作投入度概念

21. 工作满意度的特点

22. 员工对工作不满的四类表达方式

23. 组织承诺的概念及内容

24. 组织承诺的影响后果

第 4 章-人力资源及人力资源管理概述

25. 生产要素理论中的人力资源

26. 人际关系运动阶段

27. 人力资源管理的主要作用

28. 中高层管理人员的人力资源管理责任

第 5 章-工作分析

29. 工作分析的内容

30. 工作分析的作用

31. 标杆职位的选取

32. 传统的工作分析方法

33. 现代的工作分析方法

34. 工作研究概述

35. 作业疲劳

36. 工作设计方法

以上就是“2022年初级经济师人力资源补考考点抢先看”的内容了，建议各位考生认真阅读，提前备考。温馨提示：为及时获取2023年初级经济师报名时间、准考证打印时间、考试时间等相关信息，推荐各位考生使用 免费预约短信提醒服务。另外，文章尾部“点击领取资料”可免费下载更多初级经济师备考资料，如历年真题、模拟试题与答案解析、考试技巧等备考资料。