【练习】初级经济师人力资源管理专业知识与实务（2024.09.12）

在初级经济师备考阶段，根据复习进度多做题可以帮助发现自己在哪些知识点上存在不足，从而有针对性地进行复习和强化。为帮助大家巩固知识，小编特意准备了人力资源管理专业知识与实务相关习题，一起练习提升吧。

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试题及答案解析

1、认为人格结构的基本元素就是特质,这是（     ）的特质理论。

A.卡特尔

B.奥尔波特

C.艾森克

D.霍尼

参考答案:A

题目解析:

本题考查卡特尔的特质理论。

心理学家卡特尔用分类学的方法研究人格，认为人格结构的基本元素就是特质。

BCD所述人物与题干描述不符，A说法正确。

故此题正确答案为A。

2、影响人格形成的环境因素不包括（     ）

A.个人体验

B.教育背景

C.遗传

D.教养方式

参考答案:C

题目解析:

本题考查人格的影响因素。

影响人格形成的环境因素包括:教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验。

C属于遗传因素，不属于环境因素，ABD说法均为环境因素。

故此题正确答案为C。

本题为反选题，做题时应格外注意，务必认真审题。

3、【多选】关于人格特质理论的正确说法有（     ）

A.奥尔波特提出人格结构的枢纽特质、核心特质、次要特质三层面

B.卡特尔认为人格结构的基本元素就是特质

C.艾森克人格维度的划分有外倾和神经质两个维度

D.特质理论深入揭示了行为背后的原因和机制

E.特质理论没有提供对个体当前人格的精确描述

参考答案:A.B

题目解析:

本题考查奥尔波特的特质理论。

奥尔波特提出人格结构的枢纽特质、核心特质、次要特质三层面，A正确。

卡特尔用分类学的方法研究人格，认为人格结构的基本元素就是特质，B正确，

艾森克人格维度的划分有内外倾、神经质和精神质三个维度，C错误。

特质理论的缺点在于它有点类似“贴标签”，没有深入揭示行为背后的原因和机制，故D选项说法错误。

特质理论提供了对个体当前人格的精确描述，并且这种描述和人们的日常习惯非常接近，故E选项说法错误。

故此题正确答案为AB。

4、中国“大七”人格中人际关系因素的含义是（     ）

A.耐性，爽直

B.自信，淡泊

C.利他，诚信，重感情

D.宽和，热情

参考答案:C

题目解析:

本题考查“大七”人格理论。

中国“大七”人格中人际关系因素的含义是利他、诚信、重感情。

A对应的因素为情绪性，B对应的因素为处事态度，D对应的为因素为善良。

故此题正确答案为C。

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