2016年初级会计职称《初级会计实务》应付职工薪酬练习题

　　【摘要】环球网校初级会计职称频道提供“2016年初级会计职称《初级会计实务》应付职工薪酬练习题”，由于环球网校近来接到很多咨询关于2016年初级会计职称报考问题，请考生登陆环球网校初级会计职称频道了解，预计2016年初级会计职称考试时间为5月份，小编相信很多考生已踏上2016年的备战之路，请参加初级会计职称考试的考生参考练习“应付职工薪酬”，《初级会计实务》练习试题质量很高，它能全面覆盖初级会计职称考试所有考点，请考生重视练习初级会计实务试题。

　　编辑推荐：2016年初级会计职称考试练习题汇总(7.14)

　　多项选择题

　　1、下列各项中，属于职工薪酬的有(　)。

　　A.离职后福利

　　B.给予职工配偶、子女的福利

　　C.职工福利费

　　D.辞退福利

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】本题考核应付职工薪酬。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶和子女的福利，也属于职工薪酬。 职工福利费属于短期薪酬。

　　2、下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有(　)。

　　A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

　　B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

　　C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

　　D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

　　【正确答案】AD

　　【答案解析】本题考核职工薪酬的内容。选项B，企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划;选项C，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。

　　判断题

　　1、企业生产工人的社会保险费应计入当期管理费用。(　)

　　【正确答案】错

　　【答案解析】本题考核应付职工薪酬。应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

　　2、对于职工薪酬的分配，如果是采用按月应付金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间工资差别不大的情况。(　)

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】本题考核职工薪酬的归集和分配。对于职工薪酬的分配，实务中通常有两种处理方法：一是按本月应付金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间差别较大的情况;二是按本月支付工资金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间工资差别不大的情况。

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