2016年初级会计职称《经济法基础》劳动合同订立的概念及主体知识点

　　【摘要】2016年初级会计职称报名时间为11月1日-30日，环球网校初级会计职称频道温馨提醒考生在备考过程中教材是基础，2016年初级会计职称考试想要有个好成绩，考生不妨从现在就开始备考吧。学好基础知识很关键，环球网校特为考生提供初级会计职称考试中会涉及的经济法基础考点“2016年初级会计职称《经济法基础》劳动合同订立的概念及主体知识点”，现整理如下，环球网校助你一臂之力，更多复习资料及试题请登陆环球网校初级会计职称频道查看

　　编辑推荐：2016年初级会计职称《经济法基础》劳动合同知识点汇总(二十三)

　　劳动合同订立的概念及主体(环球网校提供2016年劳动合同订立知识点)

　　一、劳动合同订立的概念

　　劳动合同的订立是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

　　二、劳动合同订立的主体

　　劳动合同订立主体的资格要求

　　1.劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外)，有劳动权利能力和行为能力。

　　2.用人单位有用人权利能力和行为能力。

　　(1)用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;

　　(2)未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

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　　劳动合同订立主体的义务

　　1.用人单位的义务和责任

　　(1)用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

　　(2)用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　(3)用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　(4)用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　2.劳动者的义务

　　用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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