2016年初级会计职称《经济法基础》练习题劳动合同的履行

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　　单项选择题

　　1、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法错误的是(　　)。(环球网校提供劳动合同相关试题)

　　A.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

　　B.劳动合同的变更是签订新的劳动合同

　　C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

　　D.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

　　【答案】B

　　【解析】劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或废止，而不是签订新的劳动合同。

　　2、根据劳动合同法的规定，在解除或者终止劳动合同后，一定时间内禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。该期限是(　　)。

　　A.不得超过1年

　　B.不得超过2年

　　C.不得超过3年

　　D.不得超过5年

　　【答案】B

　　【解析】在解除或者终止劳动合同后，禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

　　3、某商贸企业在法定情形下，需要裁减人员18人，占职工总数的20%，该企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，该时间为(　　)。

　　A.7天

　　B.15天

　　C.20天

　　D.30天

　　【答案】D

　　【解析】本题考核劳动合同的解除和终止。在法定条件下，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
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