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2020年初级会计考试《经济法基础》试题及答案(六)

更新时间:2020-05-18 13:19:07 来源:环球网校 浏览144收藏72

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摘要 2020初级会计考试时间延期,为了帮助大家更好地瞄准考点,锁定考试出题思路,环球网校小编根据老师提供整理分享“2020年初级会计考试《经济法基础》试题及答案(六)”通过题海战术,不断在题目中巩固知识点,强化记忆,每天更新哦!

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单选题

14. 2020年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2020年6月9日起至2022年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )。

A.2020年6月5日

B.2020年6月9日

C.2020年6月9日

D.2020年6月20日

查看答案解析
                   

参考答案:A

                   

参考解析:用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。2020年6月5日,张某到甲公司工作即为用工之日。

15.2018年10月,张某到甲公司工作。2018年11月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4 000元提高至5 500元。双方实际履行3个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月4 000元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是( )。

A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效

B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效

C.因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效

D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效

查看答案解析
                   

参考答案:A

                   

参考解析:(1)变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持;(2)用人单位变更名称、法定代表人等事项,不影响劳动合同的履行。

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