2024年初级会计实务应付职工薪酬的核算内容

2024年初级会计《初级会计实务》各章知识点教研老师已整理，本文分享第五章负债第三节应付职工薪酬知识点，本章内容比较重要，各种题型均会考核。

第五章 负债

考情分析：

本章内容比较重要，各种题型均会考核，历年真题15分左右，以下内容全面把握。

第三节 应付职工薪酬

知识点：应付职工薪酬的核算内容

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人或其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

1.关于“职工”

(1)与企业订立劳动合同的全职、兼职、临时职工;

(2)与企业未订立劳动合同，但由企业正式任命的管理人员;

(3)未与企业订立劳动合同或未由其正式任命 ，但在企业计划和控制下，为其提供与职工类似服务的人员;

(4)特别情况下：还包括职工配偶、子女或其他被赡养人。

2.关于“薪酬”

【例题-多选】下列各项，属于应付职工薪酬核算内容的有( )。

A.已订立劳动合同的临时职工的工资 B.已订立劳动合同的全职职工的奖金

C.正式任命并聘请的独立董事津贴 D.为职工进行健康检查而支付的体检费

E.职工出差差旅费 F.代扣的个人所得税

G.代职工垫付的医药费

【答案】ABCD

【判断-2020年】因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于企业短期薪酬核算范围。( )

【答案】错

【例题-多选】下列各项，属于企业短期职工薪酬内容的有( )。

A.支付职工的生活困难补助 B.为职工交纳6月份的工伤保险

C.支付职工产假期间的工资 D.为辞退员工支付的补偿金

【答案】ABC

【解析】选项D，属于长期职工薪酬。

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