2014年初级会计职称考试《初级经济法基础》第二章练习题(2)

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　　2014年初级会计职称考试备考已经开始，为了帮助参加2014年初级会计职称考试考生巩固知识，提高备考效果，环球网校精心为大家整理了初级会计职称考试各科目练习题，希望对广大考生有所帮助。

　　多项选择题

　　1、根据规定，劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有( )。

　　A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

　　B、与本案有利害关系的

　　C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

　　D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】本题考核劳动争议仲裁的回避制。

　　2、根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的征缴范围的有( )。

　　A、国有企业职工

　　B、外商投资企业职工

　　C、高校中的外聘教师

　　D、国家机关公务员

　　【正确答案】ABC

　　【答案解析】本题考核基本养老保险。公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

　　3、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿的支付标准表述中，正确的有( )。

　　A、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限

　　B、月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

　　C、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算

　　D、劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】本题考核经济补偿的支付标准。

　　4、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。

　　A、劳动报酬

　　B、社会保险

　　C、劳动合同期限

　　D、试用期

　　【正确答案】ABC

　　【答案解析】本题考核点是劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　5、试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。

　　A、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

　　B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

　　C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

　　D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】本题考核点是试用期的有关规定。

　　6、有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同)，则应当订立无固定期限劳动合同的是( )。

　　A、劳动者在该用人单位连续工作满十年

　　B、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

　　C、连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

　　D、连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度

　　【正确答案】AB

　　7、关于劳动调解，下列说法正确的有(　)。

　　A、对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任

　　B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

　　C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

　　D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

　　【正确答案】BCD

　　【答案解析】本题考核点是劳动调解。对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。

　　8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。

　　A、劳动者达到法定退休年龄

　　B、用人单位被依法宣告破产

　　C、用人单位决定提前解散

　　D、劳动合同期满

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】本题考核劳动合同的终止。根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者达到法定退休年龄的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。

　　9、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。

　　A、女职工在孕期、产期、哺乳期的

　　B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

　　C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　D、劳动者被依法追究刑事责任的

　　【正确答案】BD

　　【答案解析】本题考核劳动合同的解除。(1)选项A：用人单位不得解除劳动合同;(2)选项C：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

　　10、因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有(　)。

　　A、治疗工伤期间的工资福利

　　B、住院伙食补助费

　　C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

　　D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

　　【正确答案】ACD

　　【答案解析】本题考核工伤保险费用的支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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