2014年初级会计职称考试《初级会计实务》辅导：货币性职工薪酬

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　　货币性职工薪酬

　　1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴

　　(1)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴

　　借：应付职工薪酬――工资

　　贷：银行存款、库存现金

　　(2)企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、代扣的个人所得税等)

　　借：应付职工薪酬

　　贷：其他应收款【代垫的家属药费】

　　应交税费――应交个人所得税【代扣的个人所得税】

　　2.分配职工薪酬

　　对于货币性薪酬，企业应当根据职工提供服务情况和职工货币薪酬标准计量计算应计入职工薪酬的金额，例如，“五险一金”、工会经费和职工教育经费等。按照受益对象计入相关的成本或当期费用，借记“生产成本”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

　　3.支付职工福利费

　　企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费

　　借：应付职工薪酬――职工福利

　　贷：银行存款、库存现金

　　4.向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费

　　借：应付职工薪酬――社会保险费

　　贷：银行存款

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