初级会计职称考试《经济法基础》试题：托收承付结算方式

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　　环球网校为了方便各位考生2014年初级会计职称考试备考。特整理了《初级经济法基础》考试试题练习，随后还会有经典试题与备考技巧，敬请期待!

　　多项选择题

　　1、下列项目中，关于托收承付结算方式的正确表述有(　　)。

　　A.适用于由商品交易产生的劳务供应

　　B.适用于商品代销

　　C.适用于异地之间款项结算

　　D.适用于每笔的结算起点100000元

　　答案：AC

　　解析:本题考查关于托收承付结算方式的规定。办理托收承付结算的款项必须是商品交易以及因商品交易而产生的劳务供应的款项;代销、寄销、赊销商品的款项不得办理托收承付结算，故选项B不正确;托收承付结算款项的每笔金额起点是10000元，新华书店系统每笔的金额起点是1000元，故选项D不正确。

　　2、下列行政行为中，应当判决撤销或者部分撤销的有(　　)。

　　A.超越职权的

　　B.滥用职权的

　　C.适用法律、法规错误的

　　D.违反法定程序的

　　答案：ABCD

　　解析:具体行政行为有下列情形之-的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为：①主要证据不足的;②适用法律、法规错误的;③违反法定程序的;④超越职权的;⑤滥用职权的;⑥具体行政行为明显不当的。

　　3、下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有(　　)。

　　A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的

　　B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

　　C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

　　D.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

　　答案：BC

　　解析:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。选项A、D属于应当承担赔偿责任的情形。

　　4、下列应税项目中，按次计算征收个人所得税的是(　　)。

　　A.股息、红利所得

　　B.稿酬所得

　　C.工资、薪金所得

　　D.特许权使用费所得

　　答案：ABD

　　解析:本题考查个人所得税的规定。工资薪金所得按月计征个人所得税。

　　5、下列关于城镇土地使用税的计税依据的说法中，表述正确的有(　　)。

　　A.城镇土地使用税的计税依据是纳税人实际占用的土地面积

　　B.城镇土地使用税的计税依据是纳税人实际使用的土地面积

　　C.城镇土地使用税的计税依据是纳税人的建筑用土地面积

　　D.计税的土地面积由省级人民政府确定的单位组织测定土地面积的，以测定的土地面积为准

　　答案：AD

　　解析:城镇土地使用税的计税依据是纳税人实际占用的土地面积。具体确定方法：①凡由省级人民政府确定的单位组织测定土地面积的，以测定的土地面积为准：②尚未组织测定，但纳税人持有政府部门核发的土地使用证书的，以土地使用证书确定的土地面积为准;③尚未核发土地使用证书的，应当由纳税人据实申报土地面积，并据以纳税，待核发土地使用证书后

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