2015初级会计职称《经济法基础》每日一练：经济补偿

更新时间：2014-12-02 09:28:22 来源：|0

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摘要 2015初级会计职称《经济法基础》每日一练：经济补偿

　　2015年初级会计职称考试备考已经开始，为了方便广大考生能够掌握2015年初级会计职称知识点，环球网校以知识点出题，针对知识点做深入解析，希望对大家有所帮助。

　　单项选择题

　　1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资( )的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过( )。

　　A、3倍、10年

　　B、3倍、12年

　　C、3倍、15年

　　D、3倍，在本单位实际工作年限

　　【答案】B

　　【解析】本题考核经济补偿的规定。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　判断题

　　1、经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性;而违约金和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性。(　　)

　　【答案】对

　　【解析】本题考核经济补偿金相关规定。

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