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2015初级会计职称《经济法基础》考试真题解析:经济补偿

更新时间:2015-06-02 08:59:20 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2015初级会计职称《经济法基础》考试真题解析:经济补偿

    编辑推荐:2015年初级会计职称各科目考试真题及参考答案汇总

  环球网校小编根据广大考生提供的回忆版真题发布,帮助考生了解考试题型及考题方向,以下是2015初级会计职称《经济法基础》考试真题解析:经济补偿,供考生参考

  2015初级会计职称《经济法基础》考试真题解析:经济补偿

  单项选择题

  1、2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月2000元,直至2014年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某( )元。

  A.18000

  B.20000

  C.22000

  D.44000

  【正确答案】B

  【答案解析】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。本题中,甲公司应支付2013年4月12日-2014年2月11日(共计10个月)的工资补偿。

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