2017年注册会计师《税法》第九章第二节职工福利费、工会经费、职工教育经费扣除标准
【摘要】距离2017年注册会计师考试还有一个月时间,环球网校注册会计师频道特整理并发布“2017年注册会计师《税法》第九章第二节职工福利费、工会经费、职工教育经费扣除标准”以下内容分享第九章企业所得税法的相关知识点,从历年考题来看,本章历年考试的分值占比较多。学习难度最大,考生更加重视,一起学习企业所得税扣除项目考点,更多资料及海量试题请关注环球注册会计师考试频道!
职工福利费、工会经费、职工教育经费扣除标准
项目 |
准予扣除的限度 |
超过规定比例部分的处理 |
职工福利费 |
不超过工资薪金总额14%的部分 |
不得扣除 |
工会经费 |
不超过工资薪金总额2%的部分 |
不得扣除 |
职工教育经费 |
不超过工资薪金总额2.5%的部分 |
准予在以后纳税年度结转扣除 |
(2)上述“工资、薪金总额”,是企业实际发放的工资、薪金总和,不包括企业的职工福利费、工会经费、职工教育经费以及“五险一金”。
2017年注册会计师《税法》第九章第二节企业所得税的税前扣除原则及扣除范围
2017年注册会计师《税法》第九章第二节工资、薪金支出扣除及其标准
2017年注册会计师《税法》第九章第二节企业所得税不征税收入
环球网校友情提示:如果您在注册会计师冲刺过程中遇到任何疑问,请登录环球网校注册会计师考试频道或登陆注册会计师论坛,随时与广大考生朋友们一起交流!以上文章是环球网校为考生提供“2017年注册会计师《税法》第九章第二节职工福利费、工会经费、职工教育经费扣除标准”,供学习。
(3)软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除。
软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额,一律按照工资、薪金总额2.5%的比例扣除。
(4)核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用,可作为企业的发电成本在税前扣除。
企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分,单独核算,员工实际发生的职工教育经费支出不得计入核电厂操纵员培养费直接扣除。
2017年注册会计师《税法》第九章第二节企业所得税的税前扣除原则及扣除范围
2017年注册会计师《税法》第九章第二节工资、薪金支出扣除及其标准
2017年注册会计师《税法》第九章第二节企业所得税不征税收入
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