2022年河南省直机关公务员遴选156人面试时间
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2022年河南省直机关公务员遴选156人面试时间
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(一)面试
各省直遴选机关按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于4月下旬左右，登录报名网站或遴选机关工作网站查看面试人员名单，5月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。
进入面试的应试者，须在面试前按照省直遴选机关的要求参加面试确认及现场资格复审。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省直遴选机关确定并通过本机关和河南省人事考试网发布。如担心自己错过面试时间的考生，可使用 免费预约短信提醒服务功能，预约成功后，小编会以短信形式及时通知您哦!
面试确认时，应试者应提供本人有效身份证、学历学位证书、公务员(参公工作人员)登记备案表(复印件)或公务员录用审批表(复印件)、报名推荐表(由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。省直遴选机关根据留存的报名信息，对参加面试确认的人员认真进行资格复审，资格复审合格的，发放面试通知单;不合格的，取消面试资格。未按要求参加面试确认的应试者，视为自动放弃。
面试确认期间出现的空缺，由相关省直遴选机关发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。
参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟遴选人数的比例等于或低于1:1)，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入考察和体检。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
(二)专业能力测试
遴选职位中明确进行专业能力测试的，在面试阶段组织实施，满分为100分。专业能力测试内容详见《河南省2022年省直机关公开遴选公务员职位表》。试题的命题、制卷、评分等，参照《河南省公务员录用考试管理规则(试行)》等有关规定执行。
(三)综合成绩
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的，综合成绩=笔试成绩+面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。
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