2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:员工录用的主要策略
更新时间：2016-12-20 16:47:44
来源：环球网校
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员工录用的主要策略：(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工录用的主要策略知识)
1)多重淘汰式，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格
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2)补偿式，不同测试的成绩可以互为补充，综合计算出应聘者的总成绩(人为权重)(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工录用的主要策略知识)
3)综合式，有些是淘汰性的，有些是互为补偿性的，应聘者通过淘汰式后才能参加其他测试
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