2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:外派劳务工资的基本程序
更新时间：2017-01-04 15:28:01
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:外派劳务工资的基本程序的复习资料，主要讲外派劳务工资的基本程序知识点，供考生复习备考之
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:外派劳务工资的基本程序”的复习资料，主要讲外派劳务工资的基本程序知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
外派劳务工资的基本程序(环球网校人力资源管理师频道为您提供外派劳务工资的基本程序知识)
1)个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记
2)外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选
3)外派公司于雇主签订《劳动合同》，并由雇主对录用人员发邀请函
4)录用人员递交办理手续所需的有关资料
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年助理人力资源管理师人员招聘与配置复习:外派劳务工资的基本程序”的复习资料，主要讲外派劳务工资的基本程序知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
5)劳务人员接受出境培训(环球网校人力资源管理师频道为您提供外派劳务工资的基本程序知识)
6)劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》
7)外派公司负责办理审查，报批，护照。签证等手续
8)离境前缴纳有关费用
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